医院不同层级护理人员资质审核认定办法.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 医院不同层级护理人员资质审核认定办法 为了做好医院不同层级护理人员资质审核认定工作，制定本办法。本办法适用于医院护理人员准备提升护理等级，以及新入职护理人员资格认定。本办法的实行需要在职工会的监督下完成。 一、级别分类 （一）临床护理人员分为：初级、中级、高级、副高级、高级职称。 （二）其他护理人员分为：见习护士、助理护理师、护理师，其中护理师还分为主管护师和书记护师两个层级。 二、认定条件 （一）初级临床护理人员 1. 取得护士执业资格证书，接受为期半年以上的系统培训。 2. 能够完成基本的护理技能和护理记录。完成病人护理的常规工作。 （二）中级临床护理人员 1. 取得护士执业资格证书，有两年以上实际工作经验。 2. 能够完成相对复杂的护理技能和护理记录。 （三）高级临床护理人员 1. 取得护士执业资格证书，有五年以上实际工作经验。 2. 在专业领域内具有一定的实践经验和理论掌握能力，能够独立完成诊疗护理工作。 （四）副高级临床护理人员 1. 取得护士执业资格证书，具有高中以上文化程度，有10年以上实际工作经验。 2. 在护理工作中具有突出的业务能力和创新意识，有开展科研工作或参与重点课题研究的经历。 （五）高级职称临床护理人员 1. 具有本科或以上学历，取得护士执业资格证书。 2. 在护理工作中具有大量的实践经验和理论基础知识，有独立承担诊疗护理任务的能力，并在护理工作中展示了优秀的科研能力，有重要的学术成果或专利。 （六）见习护士、助理护理师 1. 持有护理专业基础教育证书，完成实习期学习。 2. 能够完成护理学习计划的基础要求。 （七）护理师 1. 取得护理专业本科或以上学历，有两年以上实际工作经验。 2. 熟练掌握各种复杂护理技能和诊疗护理方法。 3. 具备良好的人际交流能力，有一定的管理经验。 三、办理流程 （一）审核资格材料 1. 护理人员提交有关文件材料，包括个人简历、职称证书、学位证书、奖励证书、科技成果证书等。 2. 医院护理评审委员会对材料进行审核。 （二）评估考评成绩 1. 对资格审核通过的护理人员进行标准化的评估考评，评估考评可以是书面考试、现场操作考试、模拟病例考试等，主要考核护理人员的护理能力和职业素养。 2. 考评成绩的评定标准为优秀、合格、不合格。凡获得合格以上成绩者，通过资格认定。 （三）发放证书 1. 通过资格认定的护理人员，颁发认定证书并在人事档案中备存。 2. 颁发的证书包括护士执业资格证书、信用档案、护理等级证书等。护理等级证书上标注了护士的等级和认定时间等信息。 四、存在问题和建议 （一）存在问题 1. 目前医院护理人员上升护理等级的通道较窄，标准化考评相对陈旧，应考虑更多实际需要和适应性。 2. 新任护理人员入职前资格认定机制不存在，在岗培训也存在一定漏洞，应完善认定预审和岗前培训安排。 3. 目前护理师的不同层级之间界限模糊，需要进一步考虑细分不同的岗位职责和素质标准。 （二）建议 1. 参考国际上先进护理人员培训模式，综合各地实际情况制定基于实践能力的评估考评标准，并建立开放可阅的数据库，为护理人员提供更多学习资源。 2. 丰富评估考评方式和内容，实现多元化评估考评功能，加强评估考评的数据记录和可视化分析，更好地反映人员的个人实际水平和职业发展动态。 3. 进一步细分护理师的专业职能和工作重点，分散一部分主管和咨询职责，更好地发挥护理人员的专业素养和管理临床经验，解决一些专业管理能力相对不足的问题。