护士职业承诺与职业倦怠的现状及相关性.pdf

//// http： 四川精神卫生2021年第34卷第4期 ·论著·预防 · 护士职业承诺与职业倦怠的现状及相关性 毛 莉，丁阳阳，曹昆明，李正发* （四川省南充精神卫生中心，四川 南充 637000 *通信作者：李正发，E-mail：1151890197@） 【摘要】 目的 探讨护士职业承诺与职业倦怠的现状及两者的相关性。方法 采用职业承诺问卷和职业倦怠调查普 适量表（MBI-GS）对南充市4所医院的695名护士进行问卷调查，比较不同人口学资料的护士职业承诺和职业倦怠水平，并 采用Pearson相关分析法探讨两者的相关性。结果 护士职业承诺问卷与MBI-GS总评分分别为（78.38±12.33）分和 （37.05±9.61）分；不同医院、科室、工作年限、性别的护士职业承诺总评分差异均有统计学意义（P0.05或0.01）；不同医院、科 室、年龄、职称、工作年限、受教育程度、婚姻状况的护士MBI-GS总评分差异均有统计学意义（P0.05或0.01）；相关分析显示， MBI-GS总评分及各维度评分与职业承诺总评分、情感承诺、规范承诺、经济成本承诺维度评分均呈负相关（r=-0.517~-0.075， P0.05或0.01），职业承诺问卷中，情感代价承诺维度评分与MBI-GS总评分、职业效能及去个性化维度评分均呈负相关 （r=-0.172~-0.098，P均0.01），机会承诺维度评分与MBI-GS职业效能维度评分呈正相关（r=0.106，P0.01），与情绪耗竭和 去个性化维度评分均呈负相关（r=-0.156、-0.123，P均0.01）。结论 所在医院、科室、工作年限是影响护士职业承诺与职 业倦怠水平的共同因素；而女性的职业承诺水平高于男性，未婚者的职业倦怠水平高于已婚者。护士职业倦怠程度与职业承 诺水平呈负相关。 【关键词】 护士；职业承诺；职业倦怠 微信扫描二维码 开放科学（资源服务）标识码（OSID）： 听独家语音释文 与作者在线交流 中图分类号：B844.3 文献标识码：A doi：10.11886/scjsws20210306001 Currentstatusandcorrelationanalysisofoccupationalcommitment andjobburnoutinnurses MaoLi，DingYangyang，CaoKunming，LiZhengfa* （NanchongMentalHealthCenterofSichuanProvince，Nanchong 637000，China *Correspondingauthor:LiZhengfa，E-mail：1151890197@） 【Abstract】 Objective Toanalyzethecurrentstatusandcorrelationofoccupationalcommitmentandjobburnoutinnurses. Methods OccupationalcommitmentscaleandMaslachBurnoutInventoryGeneralSurvey （MBI-GS）wereusedtosurvey695nurses in 4 hospitalsinNanchong，andtheassessmentresultswerecomparedamongnurseswithdifferentdemographiccharacteristics， thereafter，Pearsoncorrelationanalysiswasconductedtodiscussthecorrela