[2021年秋期]2064国开电大专科《管理学基础》历年期末考试单项选择题库(排序版)附答案.pdfVIP

[2021年秋期]2064国开电大专科《管理学基础》历年期末考试单项选择题库(排序版)附答案--第1页 [2021年秋期]2064 国开电大专科《管理学基础》历 年期末考试单项选择题库(排序版)附答案 说明：更新至2021年7 月试题，可根据试题首字音序查找试题 及答案。 1993 年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结 了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法， 即(C)。[2013年7月试题]C.企业流程再造 1993 年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结 了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法， 即(C)。[2014年1月试题]C.企业流程再造 20 世纪初期，有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式” 的设想，他就是(C)。[2009年1月试题]C.韦伯 M型结构又称为多部门结构，亦即(B)。[2009年7 月试题]B.事 业部制结构 M型结构又称为多部门结构，亦即(B)。[2011年 1月试题]B.事 业部制结构 M型结构又称为多部门结构，亦即(B)。[2011年7 月试题]B.事 业部制结构 按照功能进行分类的沟通类型中，(B)具有润滑剂的作用。[内部 资料]B.情感式沟通 [2021年秋期]2064国开电大专科《管理学基础》历年期末考试单项选择题库(排序版)附答案--第1页 [2021年秋期]2064国开电大专科《管理学基础》历年期末考试单项选择题库(排序版)附答案--第2页 按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方 式是(A)。[2011年7月试题]A.正式沟通 按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方 式是(A)。[2013年1月试题]A.正式沟通 被称为“组织理论之父”的管理学家是(D)。[内部资料]D.马克 斯 韦伯 表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为 在强化理论中属 (A)。[内部资料]A.积极强化 波特一劳勒模式是以(D)为基础引申出一个实际上更为完善的激 励模式。[内部资料]D.期望理论 不能以实物又不能以货币来衡量的标准，如用于衡量管理人员的 创新能力、协调能力、责任感的标准，用于衡量广告效果的标准等， 被称为(D)。[内部资料]D.无形标准 不属于克服沟通障碍的组织行动有(D)。[内部资料]D.使用反馈 技巧 布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具代表性的五种领导类型 进行了详细分析，其中任务式领导的特点是(A)。[2009年1月试题] A.对生产和工作的完成情况很关心，很少注意下属的士气、情绪和发 展状况 [2021年秋期]2064国开电大专科《管理学基础》历年期末考试单项选择题库(排序版)附答案--第2页 [2021年秋期]2064国开电大专科《管理学基础》历年期末考试单项选择题库(排序版)附答案--第3页 采购控制的目标就是确保向作业系统输入足量的、质量可靠的、 来源稳定的输入品，同时(A)。[内部资料]A.降低采购成本 采购是有成本的，控制(A)成本是降低经营成本的重要途径。[内 部资料]A.采购 常见的风险型决策方法有(B)。[内部资料]B.决策树法 成就需要理论一般适用于(C)的研究。[内部资料]C.主管人员 处理冲突策略中最有效的方法是(D)。[2014年7月试题]D.解决 问题 处理冲突策略中最有效的方法是(D)。[2016年7月试题]D.解决 问题 传统的目标设定过程是