2023年建筑工程-八大员-劳务员（官方）考试历年真题甄选版带答案拔高.docx

2023年建筑工程-八大员-劳务员（官方）考试历年真题甄选版带答案 （图片大小可自由调整） 题型 一 二 三 四 五 六 七 总分 得分 一.单选题(共30题) 1. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。A、可以享受工伤医疗待遇B、不可以享受工伤医疗待遇C、由职工个人自费D、由工会组织解决费用答案：B解析：解析:工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 2. 以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同是( )劳动合同。A、固定期限的B、以完成一定工作为期限的C、无固定期限的D、短期的答案：B解析：解析:以完成一定的工作为期限的劳动合同:以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。 3. ( )是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。A、劳动合同B、劳务合同C、口头协议D、书面协议答案：A解析：解析:劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护劳动者和用人单位双方合法权益的基本依据。根据《劳动法》等劳动法律、法规,依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对订立合同的双方当事人产生约束力,是处理劳动争议的直接证据和依据。 4. 劳动纠纷的性质不包括( )。A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、劳务纠纷地域广泛性D、矛盾激化性答案：C 5. 不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。A、由建设单位或总承包单位先行支付B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金C、通过法律途径解决D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制答案：D 6. 在发生劳动争议时,劳动者有权提请( )调解和仲裁。A、工会B、劳动争议委员会C、劳动社保部门D、人民法院答案：B解析：解析:在发生劳动争议时,劳动者有权提请劳动争议委员会调解和仲裁。 7. 信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起( )日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A、15B、30C、45D、60答案：B 8. 劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后( )内进行核实,给予确认或提出修改意见。A、13天B、14天C、15天D、16天答案：B解析：解析:劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后14天内进行核实,给予确认或提出修改意见。 9. 生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括( )、物力资源管理。A、资金资源管理B、现场资源管理C、人力资源管理D、技术资源管埋答案：C 10. 下列措施中,不属于施工准备阶段的安全技术措施的是( )。A、技术准备B、物资准备C、资金准备D、施工队伍准备答案：C解析：解析:施工准备阶段的安全技术措施有:技术准备、物资准备、施工现场准备、施工队伍准备。 11. 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。A、1个月B、3个月C、6个月D、1年答案：C解析：解析:用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月。 12. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A、法律援助B、支付令C、社会救济D、依法制裁用人单位答案：B解析：解析:劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 13. 劳务纠纷调解的有效期限是( )。A、20天B、30天C、45天D、60天答案：B解析：解析:调解委员会调解争议的期限为30日。 14. 建筑工程面积10000~50000㎡的工地,生活区浴室面积不应小于( )㎡,在50000㎡以上的工地,浴室面积不应小于( )㎡。A、10,20B、20,30C、30,40D、40,50答案：B解析：解析:浴室标准化管理建筑工程面积10000?50000㎡的工地,浴室面积不应小于20㎡并设置不少于10个喷淋头;建筑面积在50000㎡以上的工地,浴室面积不应小于30㎡并设置不少于16个喷淋头I浴室内应设有更衣分隔区域9冬季应有热水喷淋。 15. 根据《建筑施工特种作业人员管理规定》(建质《2008》75号),直接确定属于建筑施工特种作业工种的是( )。A、建筑电工B、建筑焊工C、建筑施工机械安装质量检验工D、桩机操作工答案：A解析：解析:住房和城乡建设部发布《建筑施工特种作业人员管理规定》(建质[2008]75号),确定建筑施工特种作业工种如下:(1)建筑电工;(2)建