基于ERG 理论的海底捞人事管理机制优化探析Analysis on the Optimization of Haidilao Personnel Management Mechanism Based on ERG Theory-来源：现代管理（第2021009期）-汉斯出版社.pdfVIP

下载本文档

1
0
约1.43万字
约 8页
2023-05-28 发布于四川
汉斯出版社
举报
版权申诉

基于ERG 理论的海底捞人事管理机制优化探析Analysis on the Optimization of Haidilao Personnel Management Mechanism Based on ERG Theory-来源：现代管理（第2021009期）-汉斯出版社.pdf

1、本文档共8页，其中可免费阅读3页，需付费30金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

Modern Management 现代管理, 2021, 11(9), 1022-1029 Published Online September 2021 in Hans. /journal/mm /10.12677/mm.2021.119127 基于ERG理论的海底捞人事管理机制优化探析高菲菲，胡宇橙天津商业大学管理学院，天津收稿日期：2021年8月24 日；录用日期：2021年9月17 日；发布日期：2021年9月24 日摘要海底捞以其无微不至的服务，打造了火锅界龙头的市场地位和口碑。但