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2023年劳务员-岗位技能(劳务员)考试历年真题荟萃带答案 卷I 一.综合题库(共75题) 1.【单选题】社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型()。 A、国家机关 B、事业单位 C、有雇工的个体工商户 D、国外驻华大使馆 2.【判断题】工地职工宿舍冬季煤炉设专人管理、房间无通风孔。() 3.【多选题】工伤职工有下列情形(), A、丧失享受待遇条件的 B、职工被派遣出境工作受工伤的 C、拒不接受劳动能力鉴定的 D、拒绝治疗的 E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。 4.【单选题】总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起()日内完成审核。 A、14 B、20 C、28 D、30 5.【单选题】甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过()年。 A、3年 B、5年 C、10年 D、15年 6.【判断题】大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市、区）,山区县劳动争议数量较少。 7.【判断题】职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。 8.【多选题】下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是()。 A、劳动力主要集中在劳务分包企业 B、劳动力主要来源于城镇 C、劳动力的聘用期相对较短 D、普通工人多于高技能工人 E、男性工人多于女性工人 9.【单选题】下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。 A、确定培训需求调查的内容 B、确定培训需求调查的目标和计划 C、选择合适的培训需求调查方法 D、选择合适的培训需求调查层面 10.【判断题】基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。 11.【多选题】关于劳动合同的主体，下列说法正确的是()。 A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人 B、劳动者应年满16周岁 C、劳动者与其他人建立劳动关系 D、离退休人员不得成为劳动合同主体 E、现役军人不得成为劳动合同主体 12.【单选题】下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是()。 A、劳动力主要集中在劳务分包企业 B、劳动力主要来源于城镇 C、劳动力的聘用期相对较短 D、普通工人多于高技能工人 13.【单选题】在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用()的方式约定合同总价。 A、固定劳务价格 B、暂估价 C、计时单价 D、计件单价 14.【单选题】车辆起步应做到()、平稳、敏捷。 A、安全 B、迅速 C、鸣号 D、准确 15.【多选题】农民工概念的主要含义是()。 A、农民工是农村的富余劳动力 B、农民工没有城市户口 C、农民工的职业身份是工人 D、农民工需要提高职业素质 E、农民工是农村进城务工经商的人员。 16.【单选题】设计单位应当根据（）文件进行建设工程设计；设计文件应当符合国家规定的设计深度要求，注明工程合理使用年限。 A、勘察成果 B、勘察过程 C、委托 D、成本管理 17.【多选题】根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为()。 A、数据拟合法 B、测时法 C、写实记录法 D、简易测定法 E、工作日写实法 18.【单选题】《特种设备作业人员证书》的核发机构是()。 A、人力资源和社会保障部门 B、住房和城乡建设部门 C、安全生产监管部门 D、质量技术监管部门 19.【判断题】实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。 20.【单选题】事故发生后,单位负责人应当在()小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。 A、0.5 B、1 C、1.5 D、2 21.【判断题】在厂内运输危险品，驾驶员应了解所运危险品的性质及注意事项。 22.【单选题】劳务纠纷调解的有效期限是()。 A、20天 B、30天 C、45天 D、60天 23.【判断题】劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。 24.【多选题】劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章()。 A、工人本人的签字 B、施工队负责人签字 C、总包方项目经理签字 D、劳务分包企业盖章 E、总包方项目经理部盖章 25.【判断题】通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。 26.【多选题】目前建筑业务工人员培训的内容主要包括()。 A、安全生产常识 B、职业基础知识和岗位操作技能 C、普法维权知识 D、城市日常生活知识 E、个人创业知识 27.【判断题】具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。 28.【单选题】下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是()。 A、劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强 B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大 C、劳务分包项目投标报价复杂 D、劳务分包招投标操作周期短 29.【判断题】确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。 30