2023年劳务员-通用基础(劳务员)考试历年真题荟萃带答案.docx

2023年劳务员-通用基础(劳务员)考试历年真题荟萃带答案 卷I 一.综合题库(共75题) 1.【单选题】根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。 A、某大型歌舞团 B、北京某小型杂技团 C、某劳动强度较低的企业 D、国家体操队 2.【单选题】在填方工程中,以下说法正确的是()。 A、必须采用同类土填筑 B、当天填土,应隔天压实 C、应由下至上分层铺填 D、基础墙两侧不宜同时填筑 3.【单选题】下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的()。 A、施工单位的主要负责人的考核 B、特种作业人员的专门培训 C、作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训 D、监理人员的考核培训 4.【判断题】信访人提出信访事项,一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式;信访人提出投诉请求的,可以采取匿名形式,不载明信访人的姓名（名称）、住址和请求、事实、理由等。 5.【判断题】人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,才能适应需要,真正地做到为企业发展目标服务。 6.【单选题】关于费用的特点,以下说法错误的是()。 A、费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出 B、费用将引起所有者权益的减少 C、费用可能表现为资产的减少 D、费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出 7.【单选题】螺杆钻具的转速随排量的增大而()。 A、增加 B、不变 C、减少 8.【多选题】下列选项中,施工单位的项目人应当履行的安全责任主要包括()。 A、制定安全生产规章制度和操作规程 B、确保安全生产费用的有效使用 C、组织制定安全施工措施 D、消除安全事故隐患 E、及时、如实报告生产安全事故 9.【判断题】狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流人,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。 10.【判断题】在流入地,流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。 11.【单选题】人力资源计划中应解决的核心问题是()。 A、充分考虑内外部环境变化 B、企业的人力资源保障问题 C、企业总体发展战略目标 D、人力资源规划 12.【多选题】下列关于钢结构安装施工要点的说法中,错误的是()。 A、起吊事先将钢构件吊离地面30cm左右,使钢构件中心对准安装位置中心 B、高强度螺栓上、下接触面处加有1／15以上斜度时应采用垫圈垫平 C、施焊前,焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况 D、厚度大于12～20mm的板材,单面焊后,背面清根,再进行焊接 E、焊道两端加引弧板和熄弧板,引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于150mm 13.【单选题】临时宿含的简易楼安全通道，每层不应少于（）处。 A、1 B、2 C、3 D、4 14.【单选题】发生憋泵现象时，应()处理。 A、立即停泵 B、寻找原因然后 C、循环 15.【单选题】攀爬卡车前操作者应告知驾驶员,攀爬卡车时应在()。 A、车尾 B、车头 C、指定位置 16.【单选题】用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定,由所在地 A、责令改正,通报批评。 B、县级人民政府 C、县级政府卫生部门 D、乡镇人民政府 E、县级人民政府人口和计划生育部门 17.【单选题】下列选项中,说法错误的是()。 A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬 18.【多选题】下列选项中,说法正确的是()。 A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬 B、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150010的工资报酬 E、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300010的工资报酬 19.【多选题】下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是()。 A、建立完善的工程统计管理体系和统计制度属于信息管理措施 B、主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和管理措施 C、落实施工方案,在发生问题时,能适时调整工作之间的逻辑关系,加快实施进度属于技术措施 D、签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施 E、落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任属于组织措施 20.【判断题】某化工厂施工过程中造成化学品试剂外泄导致现场15人死亡,120人急性工业中毒,根据《生产安全事故报告