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2023-05-28 发布于四川
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一种员工技能水平多维度测评方法.pdf

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本发明公开了一种员工技能水平多维度测评方法，包括，通过服务器获取员工的技能水平信息，并构建七个维度层级指标集；基于层次分析策略构建层次结构模型，并利用所述模型确定所述指标集的指标权重；根据所述指标权重并基于神经网络构建员工技能水平评价模型；利用误差能量函数迭代训练所述评价模型，并获得训练精度，直至满足精度阈值时输出技能水平评价值，完成测评；本发明通过多维度方式能够对电力系统技能员工进行全方面的测评，从不同维度和总体结果体现出技能员工的优中差，清晰明了展现员工优缺点和技能水平，同时，通过引入机器学

(19)中华人民共和国国家知识产权局 (12)发明专利申请 (10)申请公布号 CN 112365155 A (43)申请公布日 2021.02.12 (21)申请号 202011250179.8 (22)申请日 2020.11.11 (71)申请人贵州电网有限责任公司

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