二零二三年 优质公开课STARInterview.pptx

猎头实务;;“Past actions are the best predictors of future actions” ;From the customers point of view, let the candidate start with a successful experience （RESULT）。 You can also ask candidates to start by introducing their tasks （TASK） ;房地产项目经理职位。 重点考核管理项目质量与进度能力。;Q：请介绍一你之前做过的你认为最好的项目。;Q：哦，这个项目我听说过的。那您能介绍一下它好在什么地方吗？;Q：我是说，您能从专业上介绍一下这个项目您认为好的原因吗？比如有些项目营销策划做得特别好，有些项目的进度赶得特别快等等;Q：这个白玉兰奖是什么概念啊，是不是很厉害（笑，以请教的方式）;Q：哦，确实很不错。您是什么时候接手该项目的？当时是什么情况？A：我从项目刚拿地就进入了。;Q：感觉是挺不容易的。这个项目什么时候开工（开始）和竣工（结束）的？;Q：也就是说这个项目您是全程负责到的了？（因为候选人是2017年初就加盟合景泰富至今的）A：是的;Q：年均20万的开发量不小啊，你带人吗？带多少人，向谁汇报？A：带5个人，向总经理汇报。;Q：5个人一年20万的开发量，这个相当快啊，你是怎么做到的？;Q：呵呵，确实很辛苦啊。听说这个是你们地产行业的常规操作，但是其他公司怎么就没你们这么效率高呢？你们还有其它什么方法？;Q：您刚说你们会依据以往的经验来指导你们的项目，是依据谁的经验？A：大家会集思广益，然后汇聚到我这里。我会再依据我的经验从中筛选。;Q：没关系，我听得懂，我专注做地产行业五年多了。笑;Q：确实在进度方面做得很优秀，刚刚您提到的白玉兰奖，是奖给工程质量的是吧？;Q：合景泰富的工程质量一直都是很有口碑的，因为公司有比较强大的质量体系。您除了依照合景泰富的质量体系外，有些什么自己的心得没？;Q：您是怎么赏怎么罚的呢？;该人选完整经历过一个大型的优秀的住宅项目，善于把控项目质量与进度，有自己的一套方式方法； 敬职敬业，过往的经历强度大，抗压能力强。 ;感谢聆听