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文档说明 公司于 2016 年开展了职位、绩效等模块的优化工作,并配套调整了认证管理制度, 确定了认证上岗的管理定位。同时,2017 年定位为公司的 “能力提升年”,通过员工培训认 证工作,提高员工任职水平,提升队伍能力。基于此,公司组织了本次认证标准更新工作。 2017 年认证覆盖范围有所扩展,在以往营业、 、客户经理、 等基层大群体的 基础上,拓展进行了网维技术人员、业务稽核等群体认证构建更新。与此同时

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