“安全生产月”活动方案.doc

XXXX有限公司 2019年“安全生产月”活动方案 为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“防风险、除隐患、遏事故”的活动主题，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下： 一、指导思想: 以总经理会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训，全方位检查，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。 二、活动主题和时间安排: 活动主题: 防风险、除隐患、遏事故 活动时间：2019年5月31日—6月30日 三、工作目标: 通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。 四、组织领导: 成立2019年“安全生产月”活动领导小组： 组 长：顾志玉 副组长：周国忠、詹大昱 成 员：各部门/分厂负责人 领导小组下设安全月活动指挥办公室，办公室设在安全管理部，主任由詹大昱兼任，副主任由田家踊担任，办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由公司安全管理系统人员组成。 五、活动计划和内容（计划详见附件一） （一）大动员： 1、举办XXXX有限公司“安全月”活动动员会议(5月31日)，召开“安全月”活动启动仪式，由公司总经理顾志玉做动员讲话，要求各单位做好活动宣传工作，让“安全月”活动启动在六月，持续在心中。 2、由安全管理部负责制作、悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围。 3、各部门/分厂各层级利用会议广泛宣传安全活动月主题、内容及相关会议精神。 （二）防风险： 1、各部门/分厂应以班组为单位组织一次岗位风险辨识的培训，要求每一名能知道岗位上存在的风险、防范措施、应急处置，以及新责任制、防暑降温基本常识、灭火基本知识、防触电等基本知识和技能，提高全员安全素质与防范事故的能力，从源头上提高员工防范风险的能力。同时为了检查培训效果和提升员工学习的积极性，分厂各车间组织培训后要认真组织考试，做到“逢培必考”，对考试不合格的要进行再培训。培训记录、考试试卷等相关资料要建档保存。 2、各部门/分厂结合公司“双重预防体系”创建方案及指导手册，再次进行设备全方位、作业全过程的风险全面辨识，按照风险等级，逐一制定风险管控措施，明确管控重点、管控部门和管控人员，对较大以上及以上等级的风险，还应当制定专门管控方案。 3、从本月开始要求各班组作业前或者交接班时，应当进行风险确认和风险管控措施预知、设备设施检查等安全确认，并及时排除新产生的风险；本班作业结束后，应当对作业场所、设备设施、物品存放等涉及安全的事项进行检查。 （三）除隐患： 1、公司全体员工参与开展 “排除隐患大行动”活动。各单位应结合《关于开展全员隐患排查治理及网格化管理的通知》对照风险管控信息台账（清单），检查风险部位、风险管控措施或者管控方案的落实情况，对排查出来的风险和隐患要认真落实整改和实施预防措施，完成整改后建立完善隐患整改台账。对本单位不具备整改能力的问题，要及时采取应急措施上报公司相关部门协调完成整改。 2、公司安全管理部根据《冶金行业重大事故隐患判定标准》（2017版）结合国家、省、市对公司进行核查的记录再次进行回头看，防止重大事故隐患整改不彻底或改而重生。 3、有设备部牵头联合安全管理部组织一次特种设备专项检查，特别是涉危化品、涉高温熔融金属特种设备的专项整治，及时相关隐患。 （四）遏事故： 1、开展一次典型事故回头看。组织学习一次公司内部及行业典型案例，让全员学习事故发生的原因、事故管理基础知识、如何防范事故等知识。 2、各单位要组织一次“反三违”专项活动，严厉打击违章作业、违反劳动纪律、违章指挥等行为，各单位将活动整治结果报安全管理部。同时安全管理部也将加大力度查处“三违”行为，并适时组织夜查。 3、组织开展一轮应急技能培训和应急预案演练。各分厂要组织一次有针对性的应急救援演练，内容根据各单位生产特点自行组织，但要注重应急救援演练的实用性，加大应急装备物资投入,总结提高员工应对事故的组织和救援能力，完善优化预案。公司将组织一次综合性事故应急救援演练，演练将坚持贴近实战、注重实效的原则，以提高员工面对突发情况的应急技能、自救互救和避险逃生技能，提高全体员工的防灾减灾和应急处置能力。综合性演练方案另行制定。 六 、活动要求： 安全生产月活动要以“防风险、除隐患、遏事故”主题为指导，紧紧围绕公司年度安全管理目标，深入贯彻执行“安全第一，预防