工会委员会章程.pdf

工会委员会章程 第一章 总则 1、为了充分发挥工会在公司管理和工作中的主人翁地位和作用， 促进公司健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章 程》的规定，结合本公司实际，特制定本章程。 2、公司工会是职工自愿参加的群众组织，接受公司党组织和开发 区管委会党委领导，依照法律和章程，独立自主开展工作。 3、公司工会要认真贯彻新时期工会工作总体思路，充分履行维护 职工合法权益的基本职能，配合、协助公司行政，团结和带领广大职 工，积极投身于公司工作、生活、管理等各项事业中，在推进公司的 改革与发展中发挥主力军作用。 4、公司工会组织实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意 为职工服务，增强工会活力和凝聚力，把工会建成“职工之家”。 第二章 基本任务 1、开好五年一次的职代会，执行职工代表大会的决议和上级党 委的决定，主持公司工会的日常工作。 2、建立完善与公司行政的协商制度，通过职工代表大会和开展合 理化建议等多种渠道和形式，参加公司民主管理和民主监督，依法代 表和维护职工的政治权利和物质利益，共谋公司发展。 3、组织职工开展献计献策、岗位练兵、操作能手竞赛等活动，调 动和发挥广大职工的积极性、创造性，立足本职，建功立业。 4、积极了解和关心职工的思想、工作和生活，配合党政加强职 工队伍建设，提高职工队伍素质，组织职工的政治、法规、业务学习， 开展多种形式的业务培训，不断提高职工的综合素质。 5、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展 工会积极分子队伍，做好新会员的接收和教育工作。 6、协助和督促公司行政方面做好职工劳动保护工作，监督《劳动 法》、《劳动保护条例》、《劳动合同法》等有关法律、法规的贯彻 执行。 7、做好女职工特殊保护工作。 第三章 工会组织建设 1、公司工会是公司职工代表大会的工作机构，职工代表大会必 须按时召开，代表大会由公司工会委员会负责召集。 2、公司工会委员，在会员或会员代表充分酝酿协商的基础上选 举产生。 3、公司工会设工会委员会主席一名，副主席一名，劳动调解委 员一名，安全生产委员一名，宣教委员一名，文体委员一名，女工委 员一名共7人组成，工会主席由公司工会委员会选举产生，任期3年， 选举结果报上级党工委批准。 4、工会委员会下设女工委员会：女工委员1名，女职工代表1 名。 5、公司工会要实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问 题经集体讨论，作出决定；工会主席负责召集工会委员会会议，主持 工会的全面工作，工会委员协助主席工作。 6、公司工会委员会定期召开一次会员代表大会，定期向职工代 表大会报告工作，认真听取大家对于工会组织的意见；事关职工切身 利益的大事，交由职工代表大会讨论决定。公司工会委员会要自觉接 受会员群众的监督。 7、工会会员资格：在公司工作一年以上职工。 第四章 会员的基本权利和义务 基本权利： 1、 参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。 2、 有选举权、被选举权和表决权。 3、监督工会工作，要求撤换或罢免违法、失职的工作人员。 4、 对工作中存在的问题提出建议与批评，要求工会组织向 有关方面如实反映。 5、 在合法权益受到侵害时，要求工会给予保护。 6、 参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的 惠待遇。 基本义务： 1、 遵守宪法和法律，遵守职业道德，遵守公司纪律。 2、 学习政治、文化、科学技术。 3、 积极参加民主管理，努力完成公司工会的工作任务。 4、维护公司的团结稳定，向危害公司和职工利益的行为作斗 争。 5、发扬团结友爱精神，互助合作。 6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织活动。 第五章 经费 1、根据《工会法》的规定，公司应给工会活动提供经费支持。 2、公司工会的财产、经费受法律保护，任何单位和个人不得侵 占、挪用或任意调拨。 3、工会经费应依法管理和合理使用，定期向会员代表大会和开 发区党工委报告经费收支情况，接受工会委员的审查监督。