某卷烟厂安全生产管理制度B).doc

　 　 　 某某卷烟厂安全管理制度 交接班 　 　　 　 　 　　 　 　 　　　 　　 　 　 　 　 　 　 　 　　 　　 　　 　　 总则 1为加强我厂交接班的安全管理,确保我厂员工的人身安全和 设备安全，制定本制度。 1.２ 本制度适用于我厂及多种经营各公司. 2.　交接班制度 ２。1 交班人员交班时应做工作： 2。1。1 交班人员应对岗位设备运行情况进行一次全面检查，　并将检查结果如实记入运行日志。 ２.１。2 　交班人应向接班人详细介绍本班运行情况、 发现的问题及注意事项。 ２．1。3 　交接前应清洁设备和操作场地。 ２．1。4 交接班时发生事故,须待事故处理完、设备恢复正常后才能分岗位交接。 2。1.5 将所有操作工具擦拭清点后方能移交。 2。１．6 发现接班人员酒后上班或有病时，　应报告领导另行指派合格人员接班. ２.1.7　 接班人未按时到班时,交班人应向领导报告,不得擅自离某某卷烟厂200　－ 　－ 发布　 　 ２０0　— －01实施 　 　 　　 　　 　　QＪ/AＢ20 —２0０ 　 　 A/1—200　／ ／01 开岗位。 2。2　 接班人交接班时应做工作： 2.２.１ 接班人应按时作息，保持充沛精力，按规定时间到达工作地点。 2。2。2 因故不能按时交班时,应事先向车间领导汇报。 ２.2。3 听取交班人介绍设备运行情况,并认真阅读运行日志。 2.2．4 交接班时若遇上事故发生，应主动了解事故情况并积极协助处理。 2。2.5 检查清点交班人员的移交工具。 2．2．6　接班之前严禁喝酒。 2．3　交接班内容（交接双方共同参与） 2．3。1　交接前一班的运行情况记录、操作工具和安全用具等； ２。3.２ 交、 接班人员应认真对设备共同巡查一次,交班人员向接班人员交代设备运行情况以及发现的设备缺陷. 2。3.3 设备、工作场所保养清洁情况. ２.4　 遇下列情况不得进行交班： 2.4。1 事故处理或正进行重要操作; 2.4。２ 接班人酒后上班或精神状态不良； 2.4.3 接班人未进入岗位，特别是值班负责人未到时。 　 　　 　 某某卷烟厂安全管理制度 特殊工种　　 　　　　 　 　 　 QJ／LY20 ——２０02 　 　 　 　 　　 　　 　 　 Ａ/１-2002/11/0１ 　　 　 １。 总则 1.１ 特殊工种作业对操作者、周围人员和设施的安全存在重大的危害 　 　　　 因素，为加强特殊工种人员的操作规范性,减少伤亡事故,促进 　　 安全生产，制定本制度。 1。2 本制度包括特殊工种人员安全管理制度，厂区交通安全管理制度, 　压力容器安全管理制度，电梯安全管理和维护保养制度，电动葫　 　　 芦安全使用规定等五个制度。 1．3 本制度适用于我厂及多种经营企业各公司。 2。　特殊工种人员安全管理制度 ２.1 为保证特殊工种人员的技术素质,提高其作业的规范化水平，保 　　　　障安全生产，制定本制度。 ２。２ 特殊工种人员应具备的条件： 2．2．１　年满18周岁以上,工作认真,遵章守纪。 2.2．2 具有初中以上文化程度，具有本工种的操作技能和安全专业技术知识，考核成绩合格者。 2．2。3 身体健康,无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。 2。3 特殊工种人员在独立上岗作业前必须进行安全技术培训,培训应 　　 实行理论教学与实际操作技能相结合的原则，重点是提高其安全 某某卷烟厂２00２—10— 　 　　　 QＪ/AＢ２０ —2002 　 　 A/1－２０02/１1／01 　 　操作技能和预防事故的能力。 2。4　培训结束后应对特殊工种人员进行安全技术理论和实际操作两部 　　 　　分的考核，考核内容应根据国家劳动部颁发的《特种作业人员安 　 全技术培训考核管理规定》和其他有关规定确定;经考核合格取　 　 得劳动部门核发的操作证后,方准上岗独立操作。 2．５　离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技　 　术考核，合格者方可从事原作业工种。 ２。6 已取得操作证书者,每隔２年需由原考核单位复训考核一次（汽　 　 　车驾驶员除外),复审不合格者,应收缴其操作证,取消其操作　　 资格。 ２。7 特种作业人员违章作业,应视其情节，给予批评教育或吊扣、吊 销其操作证。造成严重后果的，应按有关法规进行