三基三严培训及考核制度五篇.pdf

三基三严培训及考核制度五篇--第1页 三基三严培训及考核制度五篇 一、目的 为能有效的进行“三基”、“三严”管理，提高医务人员业务技术水 平、不断提升我院基础医疗质量，规范医疗操作程序，保持良好的工作作 风，特制定本制度。 二、适用范围 适用于全院医、护、药、技人员遵守。 三、定义 三基：基本理论、基本知识、基本技能；三严：严格要求、严密组织、 严谨态度。 四、内容 （一）组织领导及管理 1.为有组织、有计划地开展“三基三严”活动，确保工作有效开展， 特成立简阳市妇幼保健计划生育服务中心医院“三基三严”管理领导小组。 办公室：设在科教科，具体负责组织落实相关培训与考核工作，制定 三基培训与考核计划，安排三基培训讲座，落实参考的各级人员等日常工 作安排及培训考核的组织协调等事宜。 2.成立医院“三基三严”医疗、医技、药剂、护理考核管理小组 （1）医疗组“三基三严”考核管理小组 3.成立科室“三基三严”培训考核小组。 三基三严培训及考核制度五篇--第1页 三基三严培训及考核制度五篇--第2页 各临床科室成立以科主任为组长，副主任和业务骨干为组员的培训、 考核小组。层层把关、环环紧扣、严格管理，保证医疗工作正常运转。 （二）培训内容 1.基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：人体 解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理论，休克、 感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则。 2.基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知 识。如：医疗诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取 方法及临床意义。各种药物的药理作用、禁忌、不良反应、使用及适应症 等。 3.基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如 各种穿刺技术、心肺复苏技术、电击除颤、气管插管、心电图检查等）； 手术的基本操作方法（包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打 结、基本缝合方法等）。 4.医疗卫生相关法律法规：执业医师法、输血法、病历书写基本规范、 医疗事故防范及处理条例、病历管理规定等。 （三）培训重点 1.临床医师学习训练考核的重点是《三基训练医师分册》各专业内容。 2.医技人员学习训练考核的重点是《三基训练医技分册》各专业内容。 3.护理人员学习训练考核的重点由护理部拟定，护理部对各级护理人 员实行分层次培训，制定不同层次护士的培训计划。 （四）培训形式 三基三严培训及考核制度五篇--第2页 三基三严培训及考核制度五篇--第3页 实施院级培训、科室培训、个人自学三种方式相结合。 1.每年初医院、各科室制定各自层面“三基三严”培训计划，按照共 同科目、专业科目分类和院、科分层培训的方式进行，培训过程贯彻全年。 2.医院成立院级培训考核小组，由科教科牵头，采取集中分批讲座、 现场演示、放置录像等多种培训形式。 3.科室成立由主任担任组长的培训考核小组，制定本科室、本专业 “三基”训练计划、内容和考核标准。每月一次学习，做到科室有记录， 个人有笔记。 （五）培训、考核要求 1.科室理论考试与技能考核：科室培训考核实施小组具体负责科室 “三基”考核工作，每月每科室进行三基三严培训，至少每季度考核一次， 并将培训内容及考核成绩交科教科备案。 2.院级理论考核：科教科每季度组织一次理论考试。 3.院级技能考核：每年对临床医护人员进行一次新生儿复苏考核，对 全院人员进行一次成人徒手心肺复苏考核。 （六）考核结果管理 理论考试成绩≥70分为合格，考试不合格者除经济处罚外，同时参