劳务派遣员工离职结算协议范本.pdf

劳务派遣员工离职结算协议范本 用工单位：（简称“甲方”） 法定代表人： 劳动者：（简称“乙方”） 身份证号： 鉴于： 1.乙方于【】年【】月【】日与【】公司（简称“派遣单位”） 签署了《派遣员工劳动合同书》（简称“劳动合同”），由派遣 单位派往甲方从事【】岗位工作； 2.乙方于【】年【】月【】日向派遣单位提出辞职申请，派遣 单位与乙方于【】年【】月【】日解除劳动合同，劳动关系 终止。 3.现甲方接受派遣单位委托，代为与乙方办理离职结算及相关 费用支付手续。 根据法律法规规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，经协 商一致达成如下条款，以资共同遵照执行。 第1条离职结算 1.1乙方确认，乙方与派遣单位自【】年【】月【】日起解除劳动关 系，并终止在甲方的劳务派遣工作。派遣单位向乙方支付的工资及缴 纳的社会保险及住房公积金均截至劳动关系解除之日。如因乙方个人原因 导致社会保险和/或住房公积金未能缴付至该日期，派遣单位及甲方不承 担任何责任。 1.2就乙方与派遣单位劳动关系的解除，甲方将代派遣单位向乙方支 付一笔金额为人民币【】元（税前）的离职补偿(简称“离职补偿”) 1.3乙方确认，乙方在派遣单位劳务派遣至甲方期间累计加班加班费 为【】元（税前）。 1.4在乙方充分履行本协议所述义务的前提下，甲方将代派遣单位在 【】年【】月【】日之前将本协议第1.2条和第1.3条所述补偿金和 加班费依法代扣个人所得税（如有）后一次性支付至乙方的工资账户。如 因乙方账户错误导致甲方未能按期支付离职补偿金的，由乙方自行承担法 律责任。 第2条离职交接 2.1乙方应在劳动关系解除日之前或甲方要求的其他日期完成所有 离职交接手续，包括但不限于： 2.1.1交接其本人所负责的工作，以确保该等工作在其离职后能 够正常进行； 2.1.2 向甲方归还其本人持有、控制或保管的、归甲方所有的财 2.1.3归还其占有的，包含与甲方或其经营情况相关的以任何形 式保存的必威体育官网网址或专有信息的所有文件、记录及其它信息； 件，无论其载体为电子形式或其他形式； 2.1.5结清应向甲方支付的款项； 2.1.6其他甲方规章制度规定的离职交接手续。 2.2 乙方同意，如其未完全遵守本条规定将构成未完成工作交接手续， 离职补偿金和其他款项将因此延迟支付。此外，如乙方未遵守本条规 定完成交接、并使派遣单位或甲方受到损失的，乙方应当赔偿派遣单位及 甲方所受的损失；乙方同意，派遣单位及甲方可直接从离职结算款项中扣 除相当于所受损失的金额。 第3条陈述与保证 3.1乙方确认，自劳动关系解除日起，甲方及其子公司、分支机构和 关联公司，或其各自的继受方、股东、董事、管理人员、职员或顾问 （合称“公司方”）在乙方与派遣单位劳动关系项下、乙方与甲方的用工 关系项下对其所做的任何授权将自行终止；乙方不得以任何名义从事任何 代表甲方及派遣单位的活动，或以任何方式从事可能被合理认为代表甲方 及派遣单位的活动。 3.2乙方确认，虽然其与派遣单位的劳动关系解除，但其将继续承担 法律规定或其与派遣单位及甲方签订的有关合同约定的于解除后仍继 续有效的义务，包括但不限于必威体育官网网址义务、不得伤害公司方的义务等。其中， 必威体育官网网址义务包括但不限于将甲方、其关联单位及有关第三方的商业秘密或保 密信息予以必威体育官网网址和不予使用的义务。 双方特别约定，本协议及其具体条款均属于必威体育官网网址信息，乙方不得将其 披露给任何第三方，但其配偶、税务顾问和/或律师除外。 3.3乙方承诺其将不得以任何方式或通过任何媒体做任何陈述以贬 损甲方及派遣单位，或对其声誉及信用造成任何不利影响，或采取任 何针对或不利于甲方及派遣单位的行为。 3.4乙方同意，若甲方及派遣单位在其离职后发现尚有任何未完成离 职交接的事项，乙方应无条件协助甲方及派遣单位办理。 第4条免责 4.1 乙方确认，离职补偿清偿了派遣单位（作为用人单位）应当向其 支付的因建立、履行、解除劳动关系而产生的或与其有关的所有款项 和补偿，包括但不限于工资、加班费、奖金、补贴、未休带薪假期补偿、