安监站副站长岗位责任制及考核细则.docxVIP

安监站副站长岗位责任制及考核细则 一、岗位职责 安监站副站长为安监站的副职，主要负责以下工作： 1.负责安监站的日常管理运行，维护站内秩序，确保各项工作顺利进行； 2.主要负责安全隐患排查整改，包括但不限于：现场检查，隐患排查，责令整改等工作； 3.考虑人员安全，指导安全操作程序并培训人员，遵照安全管理制度，确保人员安全； 4.主持站内各项例会，制定安监站的发展规划，按时完成工作目标，推动站的能力提高； 5.协调上下级关系，处理各方面业务合作，推动工作的协作资大方向； 6.负责联络政府部门，及时汇报和处理安全意外事件，及时处理安全纠纷； 7.完成上级管理的其他临时性、紧急性任务。 二、考核细则 岗位责任制的建立必须有明确的考核制度作为保障，考核细则应包括岗位绩效考核和其他考核机制： 1. 岗位绩效考核 完成工作目标：考核岗位负责人是否在预定的计划时间内将工作目标完成，能否考虑到人员的安全问题以及社区安全网络建立的问题。 职场互动：考核是否有团队合作精神，是否愿意了解、倾听、并接受合适的意见，能否尊重他人的意见。 反应机制：考核责任人是否能及时响应上级的请求；是否提出有用的意见建议来连续监管区域的安全问题。 服务态度：考核负责人服务的态度是否专业，能够考虑他人需求并定期更新他们改进他们的建议。 2. 其他考核机制 资格审核：新入职者每三个月检验一次能否胜任其职位。 行业标准考核：定期开展业务培训以及安全管理考核，补充普及意外事故的危害以及安全防范措施的重要性。 团队荣誉考核：考核团队的业务素质以及是否和责任人一起将业务水平持续提升。 三、结语 以上内容为安监站副站长岗位责任制及考核细则，旨在建立一套完整的管理制度和考核系统，使岗位责任人的工作在规范标准下，完成预期目标，不断提高工作责任心以及团队协作精神，从而更好地维护人员安全，促进安全发展和社区建设取得更大的进展。