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请示报告工作制度
为进一步理顺工作关系，完善工作运行机制，改进工作作风，提高工作效率，规范工作程序，经局党组会议研究决定，制定社保局工作请示报告制度，请各单位、股室遵照执行。
一、请示、报告的内容：
1、各单位、股室拟召开的各种会议;
2、向上级部门报告的各种重要情况和数据;
3、各项社保基金使用情况;
4、购置1000元以上的各种办公用品;
5、机关经费使用2000元以上的各项大额财务开支;
6、各种检查、评比、联谊会等重要活动;
7、参加各种研讨会、培训班、参观考察等活动;
8、上级或外地兄弟单位前来检查工作、学习参观等接待工作;
9、重大情况、非正常事件、突发性事件(包括重大生产事故、火灾、人身伤亡、重大失窃案件、集体上访苗头)等;
10、其它需要请示、报告的重大事项。
二、请示、报告的形式和程序：
1、请示、报告一般用文字形式，紧急情况下的口头请示报告及答复，事后要及时补办文字手续。请示、报告要一文一事。
2、请示、报告要逐级呈送，先送分管领导审核，再呈局长同意签发，一般情况不得越级。
3、凡是在工作中遇到我局无法解决，需请示上级部门指示的问题，应及时作专题请示，并由局领导签署意见后，承办部门在规定限期上报。
4、该请示的事项而未请示，造成严重后果者，追究承办部门负责人责任。
5、各单位请示内容要求自行存档。
附：工作请示签模板
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