劳务派遣合作协议书范本.pdf

编号： 劳 务 派 遣 协 议 书 甲方（用工单位）： 乙方 (派遣单位) ： 劳务派遣协议书 甲方(用工单位)名称： 法定代表人： 地 址： 电 话： 乙方(劳务派遣单位)名称： 法定代表人（负责人）： 地 址： 电 话： 甲、乙双方本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下协议。 一、 派遣协议期限 协议有效期：自 年 月 日至 年 月 日 第 - 1 - 页 止。合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终 止，经双方协商一致，可续订本协议。 二、劳务派遣人数 派遣人数为 ， 服务期内派遣员工人数根据甲方的生产经营情况增减，但应提前 30 日书面通知乙方。 三、被派遣员工的管理 1、甲方根据工作需要，提前十五天向乙方提供招工信息，包括 工作岗位、录用条件、工作地点、职业危害、工资待遇、工 作期限、到岗时间及其他条件等具体要求。 2、乙方应及被派遣员工签订劳动合同，建立了正式合法劳动关 系，经面试合格后由乙方派遣至甲方提供劳务。 3、乙方应在规定的时间按照甲方的要求提供符合录用条件的人 员面试。并由乙方负责人员初步筛选、考核、前期思想教育 工作，并将面试人员送达到甲方指定的面试地点。 4、派遣期内，被派遣员工因个人原因辞职的，应提前 个工作 日向甲、乙双方同时递交书面申请。乙方应敦促该被派遣员 工及甲方办理移交手续。 5、派遣期内，被派遣员工离职或擅自离职的，根据甲方用工需 求，乙方在 日内向甲方及时补充被派遣人员。 6、乙方负责派遣人员档案管理，负责建立、接转派遣人员档案 （包括但不限于个人履历表、身份证正反两面清晰复印件、户口 第 - 2 - 页 簿清晰复印件、近期 2 寸彩照等），并负责对派遣人员进行派遣 前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议与指导， 并如实介绍甲方情况。派遣至甲方工作的人员资料应在派遣人员 上岗前复印一份给甲方备案，如派遣人员备案资料不实的，甲方 可随时将派遣人员退还给乙方. 7、派遣期内，乙方对员工具有思想教育、奖惩、监督权; 8、如被派遣员工在协议期内转正式工，甲方须提前 30 日书面 通报乙方，经双方协商后方可办理转正手续。 9、在派遣期内，被派遣员工有下列情形之一者，甲方可以将派 遣员工退回乙方，乙方应在接到通知后 3 日内向甲方派遣符 合甲方条件的新派遣人员： (1)派遣协议期满的; (2)甲方的生产、经营情况发生变化,原派遣协议无法履行，甲乙 双方提前终止协议的; (3)不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的; (4)甲方及 乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化 ， 致使及派遣人员协商不能达成一致的; (5)派遣期内发现患有非务工引起的慢性病、遗传病、传染病、 地方病及实质性重大疾病的; (6)甲方的原因需要立即裁