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2023年广东二级人力资源管理师考试真题卷--第1页 2023年广东二级人力资源管理师考试真题 卷 本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100 分，60分及格。 一、单项选择题（共 25 题，每题 2 分。每题的备选项中， 只有一个最符合题意） 1.由于经济结构的变动．造成劳动力供求结构上的失衡所引 致的失业称为 A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 2.失业率用公式来表示为×100％ A.失业人数/就业人数 B.失业人数/人口总数 C.失业人数/社会劳动力人数 D.就业人数/失业人数 3.是政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、 稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策 2023年广东二级人力资源管理师考试真题卷--第1页 2023年广东二级人力资源管理师考试真题卷--第2页 A.财政政策 B.货币政策 C.金融政策 D.收入政策 4.从世界各国来看，基尼系数时，表示收入差距非常小 A.大于0．2 B.小于0．2 C.大于0．4 D.小于0 5.基尼系数在 0．4 以上，则表示收入差距比较大；通常的 基尼系数在之间 A.0一1 B.0—2 C.0一0．2 D.0．2—0．4 6.实际工资是经价格指数修正过的货币工资．用以说明工资 的实际购买能力，其计算公式为 A.实际工资=工资标准×实际工作时间 B.实际工资=小时工资率×实际工作时间 C.实际工资=货币工资÷价格指数 D.实际工资=货币工资×价格指数 7.相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足 2023年广东二级人力资源管理师考试真题卷--第2页 2023年广东二级人力资源管理师考试真题卷--第3页 人类需要的力量，此种力量定义为 A.劳动资源的稀缺性 B.消费资源的稀缺性 C.消费劳动资源的稀缺性 D.资源的稀缺性 8.效用最大化行为的观点．通常作为的基本假设 A.市场经济 B.经济行为 C.经济决策 D.经济分析 9.在劳动经济学的研究方法中是认识客观现象，向人们提供 实在、有用、确定、精确的知识的方法 A.观察研究方法 B.实证研究方法 C.对比研究方法 D.规范研究方法 10.从生产要素投入的视角观察．劳动力市场供求运动调节 着 A.劳动工资率 B.劳动市场的供求矛盾 C.劳动资源的配置 D.劳动力调配 2023年广东二级人力资源管理师考试真题卷--第3页 2023年广东二级人力资源管理师考试真题卷--第4页 11.从视角观察，劳动力市场的供求运动决定着工资 A.生产要素 B.服务要素 C.使用成本要素 D.收入 12.，只揭示经济现实内在的构成因素及因素间的普遍联系， 归纳概括现象的本质及其运行规律 A.实证研究方法试图超越或排斥价值判断 B.实证研究方法 C.实证研究方法与哲学中的实证主义有渊源关系 D.实证研究方法的目的在于认识客观事实 13.均衡价格论是新古典学派创始人在其所著《经济学原理》 中提出来的 A.马歇尔 B.亨利·明茨伯格