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医院重大隐患排查治理方案范文5篇,医院重大事故隐患报告制度
下面是我精心整理的医院重大隐患排查治理方案范文,欢迎阅读与收藏,供大家参考。 医院重大隐患排查治理方案范文1 为进一步加强我院消防安全工作,增强医院广大医务工的消防安全意识,提高他们应对突发事件的应变能力和自救自护的基本技能,保持广大医护人员和患者的生命和财产安全,按照上级部署要求,结合工作实际,制定本方案。 一、健全机构,明确职责。 成立医院消防安全领导小组。 办公室设在保卫科,xx负责具体办公,保卫科员工为消防安全责任人。 领导小组组长、副组长职责:加强对医院消防安全工作的检查,每年度召开医院消防安全形势分析会,指导医院消防安全工作的日常管理和各项活动的开展,制定医院消防安全工作考核细则,开展对医院消防安全工作的常规检查和年终评估。 小组成员职责:各科室负责人为本科室消防安全第一责任人,遵循“谁主管、谁负责”原则,避免群死、群伤及各类火灾损失的发生,做到“早发现,早报告”,加强对本科室成员消防知识的安全教育工作,牢固树立“安全第一、消防无小事”的思想,防止突发事件的.发生。 保卫科职责:负责医院消防安全工作,并建立安全工作长效机制。 采取多种形式,开展消防知识培训、消防演练及安全大检查,从苗头上排除各种不安全因素,从根本上杜绝火灾事故的发生。 确保医院安全工作组织健全、措施有力、责任明确、责任到人,从而使医院诊疗工作安全有序开展。 二、狠抓常规管理,提高避险自救能力。 把消防安全教育渗透到日常工作当中。 一是重视消防安全知识教育,加强突发事件应急预案的综合演练,结合开展“防灾减突日”、“全国消防日”等宣传活动,深入开展形式多样的医务工消防安全主题教育,增强广大职工的消防安全意识,丰富消防安全相关知识。 根据消防安全应急预案,进行一次疏散演练。 突出临危不慌、报警方式、自救方法、疏散路线等四个环节,达到检验预案、磨合机制、锻炼队伍,提高他们面对突发事件处置应变能力和紧急避险和自救技能。 二是认真落实医院消防安全“户籍化”管理工作,定期对消防设施、器材检测、维护和保养,确保完好有效。 三是加强消防专职人员教育培训,提高他们的消防安全工作综合能力。 (1)检查和消除火灾隐患能力 (2)扑救初期火灾能力 (3)组织引导人员疏散逃生能力 (4)消防知识宣传教育和培训能力 三、加大督查力度,全面杜绝安全隐患。 深入开展消防隐患排查治理活动,做到超前介入,防患未然。 一是自查到位,督查有力。 保卫科要加强常规性检查工作,要有记录,整改要有方案,做到预防工作走在险情前,加大督查力度,达到以查促改的目的。 二是突出重点部位,强化整改力度。 加强对事故隐患和管理薄弱环节的排查工作,积极预防事故发生,特别是人员相对集中的场所,灭火器等消防设施和楼梯、楼道的照明灯、应急灯、疏散标志等配置齐全并能正常使用;上下楼道和消防通道、安全出口保持畅通;各科室严禁私拉乱接电线,严禁私自使用大功率电器;发现问题和隐患,立即进行整改,整改需彻底并定期进行复查。 四、强化督导考核,严格奖惩制度。 拟定《消防安全考核奖惩制度》,重点突出消防安全工作,推动医院消防步入标准化、规范化、制度化轨道,提升医院消防安全工作“四个能力”。 年终考核,对工作突出、成绩优异的进行表彰。 对工作不力,责任不落实而造成损失的,实行“问责制”和“一票否决制”。 医院重大隐患排查治理方案范文2 为切实加强对我院安全生产工作的领导,认真贯彻落实安全生产责任制,提高我院安全生产管理水平,经研究,制定xx县中医院安全生产工作方案,具体如下: 一、成立安全生产工作领导小组 下设安全生产员一名,由xx同志担任。 二、领导小组的主要职责 1、定期分析医院安全生产形势,制定安全生产规章、制度; 2、传达上级部门有关安全生产工作文件、会议精神,贯彻落实上级安全生产重大决议; 3、组织召开安全生产会议; 一键签署,让合同签署更简单,在线签署电子合同 汇信电子合同 https://.365
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