2023年全国劳动保障知识竞赛必考题库及答案(共60题).pdf

2023年全国劳动保障知识竞赛必考题库及答案(共60题)--第1页 2023年全国劳动保障知识竞赛必考题库及 答案（共60题） 1、申请劳动争议的时效是多长时间？从何时算起？ 答：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动 争议 申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 应当知道其权利被 侵害之日起计算。 2、什么情况下，劳动者可以向人民法院申请支付令？ 答：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条规定，因支付 拖欠劳 动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协 议，用人单位在协议 约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议 书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 3、劳动争议的劳动合同履行地和用人单位所在地不一致时，应向哪 里的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请？ 答:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动 争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会 管辖。双方当事人分 别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动 争议仲裁委员会申请仲裁的， 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委 员会管辖。 1 2023年全国劳动保障知识竞赛必考题库及答案(共60题)--第1页 2023年全国劳动保障知识竞赛必考题库及答案(共60题)--第2页 4、处理劳动争议的时限是多长时间？ 答：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁 庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日 起四十五日内结 束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会 主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五 日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法 院提起诉讼。 5、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起多少日内将仲裁 庭的组成情况书面通知当事人？ 答：5 日内。 5、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，共同当事 人是谁？ 答：劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 6、从事职业技能鉴定工作主要有哪四支队伍？ 答：管理人员、考评人员、质量督导人员、专家队伍。 7、职业资格证书按照等级分为哪五级？ 答：初级、中级、高级、技师、高级技师。 8、职业技能鉴定的主要内容是什么？ 2 2023年全国劳动保障知识竞赛必考题库及答案(共60题)--第2页 2023年全国劳动保障知识竞赛必考题库及答案(共60题)--第3页 答：职业技能、相关知识和职业道德三个方面。 9、企业从职工工资总额中提取职业教育经费，具体比例是多少？ 答：企业职工工资总额的 1.5％-2.5%。 10、《甘肃省特别职业培训计划实施方案》的任务期限到什么时间？ 答：2009——2010 年，2 年左右时间。 11、我国建立的多层次养老保险体系包括了哪几个层次？ 答：基本养老保险、企业年金（企业补充养老保险），职工个人储蓄 性养 老保险。 12、企业缴纳的基本养老保险费应该怎样列支？ 答：在税前列支。 13、对于离退休人员统筹项目内的基本养老金和统筹项目外的养老 金的 发放，国家是怎样规定的？ 答：对基本养老金计发标准要认真进行清理，凡属国家规定统筹项目 内的基本养老金，必须保证按时足额发放；统筹项目外的，应由企业 根据效益情况自行确定。 14、统一基本养老保险制度实施后参加工作的职工，个人缴费年限 累计 满 15 年以上的人员，