护工雇佣协议.docx

新都静雅老年医院 雇佣协议书 甲方： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 联系电话： （甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。） 甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及看护老人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。 一、协议期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。试 用期自 年 月 日起，至 年 月 日止（试用 期工资按照正常工资标准发放）。 二、照护内容和工作地点：乙方同意根据甲方需要，从事老人照护工作，乙方 工作地点为新都静雅老年病医院随身陪护。工作内容详见附件 1、2、3。 三、双方的权利与义务： 1、甲方负责提供老人日常照护的基本设施设备（房间、电器、床及床上用品和水电等）。 2、乙方负责为老人提供日常照护。如：喂食、喂药、鼻饲、洗漱、更衣、帮助大小便、擦洗身体、清洗衣物被子床单、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作。即：饮食、排泄、睡眠、清洁和安全五大照料。并确保病人生活舒适和人身安全。在照顾老人过程中要尽爱心孝心，尊敬老人，不得打骂伤害老人。 3、在协议期限内未经甲方同意，乙方擅自停止对老人照护，或懈怠对老人的看护，甲方有权扣除工资并解除协议。如乙方行为对所照护的老人造成损害， 如摔伤、跌伤、扭伤、烫伤、离院走失等。乙方应按实际发生情况承担民事和刑事责任。 4、甲方给乙方提供能开展工作的必要条件。乙方对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。 5、乙方在工作中被家属投诉，经核实属实，甲方有权每次处罚 50 元人民币。 6、乙方完全知悉甲乙双方为雇佣关系，其社会养老等各种保险由其自己缴纳。 7、乙方完全知晓甲乙双方为雇佣关系，突发疾病、发生意外伤害以及工作中 非甲方原因所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。但是， 甲方为乙方在雇佣期间购买意外保险一份，乙方入职前需进行一次健康体检。 四、报酬及支付方式： 1、乙方工资为底薪+绩效，甲方提供食宿。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险（含医疗费用）等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。 2、乙方基本劳务报酬： 元/月，绩效报酬：特级：40 元/人/日，一级： 30 元/人/日，二级：20 元/人/日。甲方根据《新都静雅老年病医院照护工作内容》进行考核发放绩效报酬，做到多劳多得、优劳多得。 五、协议解除与终止： 甲乙双方应按照协议约定，依法、全面履行各自的义务。 在协议期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本协议，但须提前三天通知乙方，乙方无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。 在协议期限内，乙方任何理由终止协议须提前 15 天告知甲方。同时，须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。工资结算至乙方离岗之日。 六、双方约定的其他事项： 1、陪护人员在陪护期间自觉遵守医院管理规定和要求，服从科室管理，遵守病房管理制度，不干扰医疗护理正常工作，积极与医护人员友好合作。 2、未经医护人员允许，不得向患者透露、谈论病情，不得向患者本人提及有关治疗方面的意见，以免影响患者情绪，影响身体健康。 3、服从医院对患者的治疗和护理，不得私自外请医生会诊、购药，如对治疗、护理有疑问或有其他要求，应与医护人员及时联系。 4、遇查房、治疗和护理时，应积极主动汇报患者病情及异常情况。如需了解患者病情，可与医护人员联系，不得私自翻阅病历。如患者病情发生变化，需治疗、护理或抢救时，应与医护人员积极配合，做好相应工作。 5、讲究公共道德，文明陪伴，尊重同病房的患友，和谐相处。 6、文明礼貌，讲究卫生，保持病室内清洁、整齐、安静、有序。不在病房吸烟、喧哗谈笑，不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮，不坐卧病床。 7、注意安全，不得在病房使用电磁炉、电饭煲等高耗能电器蒸煮自带食物，日间陪伴不得在病床休息。 8、节约水电，爱护医院公共设施，如有擅自损坏应相应赔偿。协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）： 乙方（签字） 年 月 日 年 月 日 附件 1：新都静雅老年病医院照护工作内容表 1 附件 2：新都静雅老年病医院照护工作内容表 2 附件 3：新都静雅老年病医院照护工作内容表 3