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员工手册范本--第1页 有限公司 员工手册 第一章 员工入职 细心周到的入职安排，将帮助您尽快进入工作角色，并感受到团队的温暖。 报到须知 报到时，请向人力资源部提供如下个人资料： □身份证户口本的原件及复印件； □学历证书（毕业证书和学位证书）原件及复印件； □职称证或技术等级证原件及复印件； □一寸免冠彩照4张； □二寸免冠彩照1张； □近期体检合格单； □养老保险变更通知单。 若您的个人资料有以下更改或补充时，请及时通知人力资源部，以确保 您有关的各项权益。 □姓名、身份证号码、联系电话； □家庭住址、电话号码； □出现事故或紧急情况时的联系人。 【一】入职引导人 报到后，公司将指定一名入职引导人帮助新员工尽快适应新的工作环境并给予工 作上的规划和指导，如办公设备及各类表单的使用，讲解工作流程，传授工作技巧 等。人力资源部及新员工的直接上司也会参照入职流程给予新员工在了解公司文化、 各项规章制度、以及本职工作职责方面的培训和引导，并努力让员工感受到新团队的 温暖。 【二】试用期绩效规划 新员工入职后，所属部门的上司及人力资源部会与其本人共同制定新员工试用期 的绩效目标即工作目标，并作为试用期结束后新员工考核的主要依据之一。 【三】二次入司 员工手册范本--第1页 员工手册范本--第2页 除公司辞退的员工以外，公司欢迎离开公司的员工重新加入公司，但司龄将自入 职日起重新计算；集团内部调动的员工，司龄可连续计算。 公司倡导正直诚信的人才观，并保留审查员工所提供个人资料的权利，如有不实 或虚报，公司保留与员工解除劳动关系，而不给予任何补偿的权利。 第二章 职业行为规范 作为公司的一员，员工应以良好的职业行为规范展示公司企业形象，并希望员工 能以良好的职业礼仪，与同事在互相尊重中愉快共事。 【一】着装 仪表保持整洁得体，后勤、销售及管理人员应着公司统一要求的制服。节假日值 班人员正式着装。上班时必须佩戴工卡。 A、男员工着装要求 ★应着正式得体服饰，不得松松垮垮或歪斜。着长袖衬衫时，不得挽起袖子 或不系袖扣。 ★穿着皮鞋鞋面应保持光亮、整洁。 ★不准佩带手链等其他饰品。 ★头发前不过眉，侧不压耳，后不及领，不准留胡须，不许剃光头， 不许纹身。 B、女员工着装要求 ★应着正式得体服饰。 ★不准佩带手链等饰品。佩带项链、耳环、耳坠等其他饰物不得过于夸张。 此着装要求适用于所有员工。 【二】文明礼貌 ★早上与同事、领导第一次见面，应相互问候：“早上好”，表达你温馨礼貌的 问候。工作时间，路遇同事、领导应点头致意。 ★办公区域内走路时，应轻缓从容，不慌忙。遇重要客人来访或公司领导应让路 缓行，并微笑致意。遇客人来访、问路，应详细指明正确方位，有条件可带领客人到 达目的地；客人办理业务告辞时，应起身相送。工作较忙时，对等待时间较长的客人 应说“对不起，让您久等了”。 员工手册范本--第2页 员工手册范本--第3页 ★接电话要在响铃三遍前提机。电话交谈应语气轻柔，通话内容简明扼要，注意 使用以下礼貌用语：您好，有什么可以帮您；请稍等；某某不在，您有什么事需要转 告吗；您打错电话了，这里是……等等。 ★进入其他办公室前，应先轻敲门，得到允许后再推门进入。 ★不要给其他同事起绰号，任何情况下下级不可直呼上级名字，要在姓氏后加职 务。 ★请求同事帮助