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工作汇报演讲
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本学期工作重点
一、部门内部的强化
二、纳新工作
三、学生会月报
四、强化考核
五、问卷调查
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一、部门内部的强化
加强部门成员的分工,把监察部工作分配到具体的人,细化责任到个人身上,避免内部人员因工作混乱而不能真正的得到锻炼。
建立系统的专业化流程,有一个统一的规划和发展,有一个明确的分工负责,使其部门形成系统性的机构。
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二、纳新工作
纳新不仅关系到监察部今后的发展,也是学生会力量的源泉。所以必须加强纳新工作,尽量的吸收到一些有潜质的新生力量到监察部,为今后的发展打好基础。
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三、学生会月报
从排版、内容、新颖度上完善《学生会月报》。从《学生会月报》中及时了解同学们的意见和建议,通过多途径建立与同学和学生干部沟通的桥梁,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查和处理。及时了解同学们在生活、学习、工作方面的困惑并及时在次月的报刊中为同学们提出解决的办法。
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四、强化考核
不断摸索和创新学生会的考核、考勤等各方面的制度,做好期末的学生会各方面的考核。
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五、问卷调查
在本学期进行一次问卷调查,访谈以及其他适当形式收集对学生会工作或活动的评价与意见反馈。进行总结和分析学生会存在的问题。
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监察部工作总结
1、随着部门成员经验增多,各项工作步入正轨,监察部成员开始配合学生会完成各项活动。
2、同时监察部还分配干事旁听其他部门的会议,检查该部门出勤表现情况、例会参加情况。
3、监察部各成员配合其他部门的工作。同时,在其他部门举办活动时,记录各个部门前来协助的人员登记监督,对其他部门的工作给予相应的支持。
4、对监察部工作找不到正确的定位,没有明确的工作理念。
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监察部的工作职能
1、配合学生会各部门做好学院学生工作及维护学院各方面秩序、创造良好的学习生活环境。
2、接受和处理广大同学对不称职学生干部、违纪学生干部的举报,并申报主席团给予严肃处理。
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3、对全院学生干部进行监督、检查,使之规范自己的日常行为,提高自身综合素质。
4、监察部在对各部门进行监督、审核以后,提出整改意见,指导和协助各部门提高管理能力和办事效率。在监察中,整改意见的提出一般以“提出问题,讨论问题,解决问题”形式来完成的。
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5、配合学生会定期开展学生干部培训工作,全面提高学生干部的政治觉悟、思想素质、工作能力和业务水平。
6、定期的对部内工作作出总结,提高干事的办事能力和办事效率,并开展部内、部间成员的经验交流活动,通过交流工作经验,提高成员对工作的认识,增强团队荣誉。
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7、每周抽查学生会各部门工作,遇到突发事件及时向有关学生工作领导人反映。
8、完成辅导员老师和完成学生会主席团交给的其他工作任务。
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9、配合其他各个部门开展工作和活动,增强学生会部门之间交流和合作。
10、与生活卫生部一起进行教室卫生的检查,力求改善学院教室卫生。
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