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管理学基础试题及答案参考--第1页 一、单项选择题 1.管理的核心是(D)A. 决策B.领导C.鼓 D.处理好人际关系 2.霍桑实验的结论中对职工的定性是(B) A.经济人B.社会人C. 自我实现人D.复杂人 3.古典管理理论阶段的代表性理论是(A) A.科学管理理论B 行政组织理论C.行为科学理论D.权变理论 4.直线型组织结构一般只适用于(B) A.需要按职能专业化管理的小型组织B.没有必要按职能实现专业化管理的小型 组织C.需要按职能专业化管理的中型组织D.需要按职能专业化管理的大型组织 5.双因素理论中的双因素指的是(D) A.人和物的因素B.信息与环境C. 自然因素和社会因素D.保健因素与鼓励因素 6.专业化管理程度高,但部门之间协调性比拟差,并存在多头领导现象.这是哪类 组织结构类型的特点?(B) A.直线制B.职能制C 直线职能制D.事业部制E.矩阵制 7.管理控制工作的根本目的是(A) A.维持现状B.打破现状 C.改变现状D.实现创新 8.双因素理论中的双因素指的是(C) A.人和物的因素B.信息与环境的因素 C.保健因素与鼓励因素D. 自然因素和社会因素 9.利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是(C) A.利用-命令B.温和-命令 C.集体参与D.商议式 10.管理的核心是(D) A.决策B.领导 C.鼓 D.处理好人际关系 11.泰罗的科学管理理论出现在(A) 管理学基础试题及答案参考--第1页 管理学基础试题及答案参考--第2页 A.19 世纪末20世纪 B.20 世纪30年代 C.20 世纪40年代D.20 世纪60年代 12.头脑风暴法属于(B) A.外推法B.直观法 C.因果法D.德尔菲法 13.弗鲁姆提出的鼓励理论认为(A) A.鼓励力=期望值×效价 B.人是社会人 C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求 D.鼓励不是一种简单的因果关系 14.控制活动应该(D) A.与方案工作同时进行B.先于方案工作进行 C.在方案工作之后进行D.与方案工作结合进行 15.组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是(D) A.组织高层领导的偏好B.法律的规定 C.组织规模D.管理宽度的限制 16.泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次(D) A.管理培训B.管理实践 C.劳动竞赛D.心理革命 17.从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并 对网络的畅通负有责任的人是(D) A.信息系统管理员B.高层管理者 C.一线员工D.主管人员 18.一般说来，组织越稳定，管理宽度应该(B) A.越小B.越大 C.无法判断D.无影响 19.古典管理理论阶段的代表性理论是(A) 管理学基础试题及答案参考--第2页 管理学基础试题及答案参考--第3页 A.科学管理理论B.管理科学理论 C.行为科学理论D.权变理论 20.使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是 (A) A.指导与领导工