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人力资源管理大学生职业生涯规划书--第1页 人力资源管理大学生职业生涯规划书 人力资源管理大学生职业生涯规划 班级： 姓名： 学号： 第一章 自我认识： 我是一个沉静，友善，有责任感和谨慎。做事贯彻始终、不辞劳 苦和准确无误。忠诚，替人着想，细心。关心别人的感受。努力创造 一个有秩序、和谐的工作和家居环境。 我属于 ISFJ 型，不喜欢表达个人情感，但实际上对于大多数的情 况和事件都具有强烈的个人反应。负责、忠于职守的特点，只要认为 应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做认为毫无意义 的事情。务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考 虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考 和理论的应用，拥有对细节很强的记忆力，有奉献精神。虽然在很多 情况下有很强烈的反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。 1.职业兴趣（性格）：在我的职业性格测试中，排名的前三项是， 奉献型，艺术型，创业型。我适合的职业有：· 内科医生· 营养师· 图 /档案管-理-员·特殊教育教师· 酒店管理· 人事管理人员· 电脑操作员· 零 售业主· 房地产代理或经纪人· 艺术人员· 商品规划师· 审计师· 会计· 财 务经理· 办公室行政管理· 后勤和供应管理· 中层经理· 公务（法律、税 务）执行人员· 计算机程序员·律师· 外科医生· 药剂· 实验室技术人员· 牙 科医生· 医学研究员等。从我测试的以上职业来看，我比较倾向于奉献 型。因此，为了我在本专业上有更好的发展前景，我会尽量的去学习 本专业的相关知 识，争取做到最好。 2.职业能力：我对于逻辑推理的能力比较强，而信息分析能力也 不错，比较喜欢对复杂的事物进行思考，工作认真、负责。善于规划 自己的方向与目标，善于利用自己的优势。但人际关系一般，不善于 处理复杂的人际关系。抗压能力偏低，有时过于谨慎，不敢尝试新鲜 事物。 个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，因而对工作 人力资源管理大学生职业生涯规划书--第1页 人力资源管理大学生职业生涯规划书--第2页 比较热情，能吃苦耐劳，是努力工作的典型。 4.职业价值观——从我的测评结果可以知道，管理、成就感和自 我实现取向是我最重视的。我认为“不想当的士兵不是好士兵”。在 自己的工作中，如果在不考虑工资收入的前提下，我要考虑在这份工 作中我能否不断创新，不断取得成就，不断得到领导和同事的肯定， 同时也会考这份工作能否实现自己的目标和理想，最后也会考虑我的 能力是否胜任等相关问题。 5.自我分析小结: 第二章：环境分析 1.家庭环境分析：我出生在一个乡村家庭。如今父母在外面打工， 经济状况比较稳定。家人对我的期望都相当的高，很支持我学习本专 业。 2.学校环境分析：我上的是一所专科学校，主修人力资源管理这 专业。该专业处于发展阶段，就业率还是比较高，通过多方面的学习， 使我更加难得明确了自己的奋斗目标。我知道，无能以后我所从事的 是什么职业，都需要拥有各方面很强的能力。其实，上什么样大 学并不重要，重要的是你怎么样在大学里学习各方面的知识。 3.社会环境分析：人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前 途十分光明。因此近几年国内人力资源的发展趋势是将有越来越多的 企业管理者会借助科技的力量——采用人力资源管理信息化解决方案 来强化企业的人力资源管理，以达到提升组织能力、推动战略目标实 现的作用。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资