当前供电企业安全保卫工作现状及改进的浅析.doc

当前供电企业安全保卫工作现状及改进的浅析 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：浅析当前供电企业安全保卫工作的现状及改进 2 1.供电企业安全保卫工作存在的问题 2 1.1存在着窃电现象 2 1.2安全管理方面存在的问题 3 1.3缺乏必要的考核体制 3 2.加强供电企业安全保卫工作的几点建议 4 2.1做好防窃电措施 4 2.2加强企业的安全管理意识 5 3.结语 5 文2：浅析当前工程管理现状及改进建议 5 一、我国工程项目管理的发展现状 6 1.法律、法规不健全 6 2.不重视项目的可行性研究 6 3.缺乏高素质的工程项目管理人才 6 二、工程管理存在的不足 6 1.各行业工程管理发展不平衡 6 2.工程管理的制度化建设有待完善 7 3.工程管理中的技术含量不高 7 三、工程管理的改进措施和建议 7 1.加强统筹，促进工程管理在各行业的协调均衡发展 7 3.加大工程管理人才培养力度，建立立体的人才培养体系 8 4.加强工程管理的质量控制工程 8 四、总结 9 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 正文 当前供电企业安全保卫工作现状及改进的浅析 文1：浅析当前供电企业安全保卫工作的现状及改进 1.供电企业安全保卫工作存在的问题 1.1存在着窃电现象 一方面，随着信息技术不断发展，很多不法分子窃电的手段越来越多元化，其中不乏使用各种先进的技术和先进的设备，随着我国很多电力企业加大对于偷电行为的打击力度，但是我国电力系统规模巨大而且复杂，电力企业受到技术和人员的限制，使得在打击窃电行为过程中存在着很多问题。另外我国电力企业的反窃电技术在发展速度上远远比不上窃电技术的发展。在窃电模式上也有了很大的发展，逐渐由窃电个体向窃电群体转变，越来越多的窃电输电都是有组织地进行开展了，这就给电力企业进行反窃电带来了很大的困难。目前窃电技术在种类和类型越来越丰富，例如，低电流、低电压、干扰和移相是常见的篡改方法，这些行为具有很强的隐蔽性，不会影响电力系统的正常发展，很多电力系统的检测很难发现这些偷电行为，这些窃电行为给我国经济发展带来了很大的影响，同时也威胁了电力系统的安全性和稳定性。 另外一方面，由于我国现在电费管理方面采用的都是载波预付费电表，这种电表对于提高抄核收系统的功能比传统的人工抄表系统存在着很大的优势，可以最大程度提高了电算核算工作的效率。这种智能表的使用对于促进电力企业智能化发展做出了重要的贡献，但是这种表本身也存在着很多技术的问题，很多用户利用这个电表的漏洞进行窃电偷电的行为。比如，一些用户在表计进行非正常售电卡的插拔，长时间的插拔就会使得电表出现故障，但是只要家里不出现跳闸事故，电量用完后仍然可以继续用电。甚至有些用户之间私自改动线路，来减少用电量，这样不仅会影响企业的经济效益，同时还会带来很大的安全隐患。 1.2安全管理方面存在的问题 安全管理和保卫工作是供电企业最重要的一项工作，只有保障了安全生产管理，才能够有效开展其他的生产工作。这些年我国电力企业在安全管理方面取得了很大的发展，但随着科学技术发展，新材料、新工艺的应用，相应的管理技术、管理制度没有得到及时更新，安全管理留下较多漏洞。第一，我国很多电力企业的管理层在施工过程中盲目追求施工效益和施工进度，并没有真正意识到安全管理的重要性，在管理结构设置上虽然设置了安全管理工作，但是管理制度和管理模式过于老化，很难满足时代发展的需要，这样对于安全管理工作发展是十分不利的。第二，很多电力企业并没有建立完善的安全管理制度，很多制度仅仅停留在纸面，对于相关责任人的分工并不明确。第三，很多施工人员综合素质不高，在施工过程中没有树立安全管理意识，更没有意识到安全管理的重要性。第四，我国的监管管理制度不完善，在施工监管方面还存在着很多的不足。 1.3缺乏必要的考核体制 供电企业在开展安全保卫工作中缺乏一定的考核体制，绩效考核制度作为人力资源监管的一种有效的形式，对于促进供电企业监管和发展有着积极的推动作用，同时也能够规范员工的行为方式，更好地促进供电企业有效开展工作。很多企业在发展过程中都形成了自己完善的绩效考核制度，在一定时期内通过固定的考核标准和考核形式对于员工进行考核，考核最终的结果在一定程度能够反映某一员工的工作成效、综合表现以及工作状态。企业在考核过程中对于不同的部门没有指定不同的考核标准，使得部门考核的方式难以调动全体员工的工作积极性。同时各个供电企业能够根据实际考核的结果对于员工进行相应的指导从而更好促进员工的发展。但是各个供电企业在制定绩效考核制度时存在着很多问题，制定