店长胜任力：做一名店长应该具备哪些胜任素质能力.pdfVIP

店长胜任⼒：做⼀名店长应该具备哪些胜任素质能⼒ 店长，零售专卖店店铺运营最⾼管理者，上承执⾏企业各项政策与指标，下承店铺⽇常经营管理，肩负着店铺“赢利”重 任，是企业⽂化、政策最基层执⾏者和捍卫者。作为⼀名店长，不容易，要想想为⼀名合格的店长，必须具备以上胜任 ⼒： 1、对店铺营运管理的认知能⼒： 每⽇营业额=店前客流量*进店⼈数*成交率*成交⾦额； 连带销售：超强的附加意识，通过⼀个顾客购买引导顾客连续购买⼆、三、四以上的货品。 2、熟悉店铺营运的流程： 3、熟悉开B的标准与流程： 4、善于管理/ 分析竞争对⼿ ： 5、店员管理： 店员细化管理 6、货品管理： 货品细化管理 7、店⾯管理： 8、商品陈列 ： 9、服务规范 ： 10、资讯管理： 11、促销活动⽅法以及流程运作： 12、库存管理： 了解完店长应具备的胜任⼒，来看看店长职位吧~ ⽶家店长（全国） 【年薪】18-24W 【企业标签】最年轻的500强 【任职要求】 1. ⼤专以上学历； 2. 男⼥性别不限定，形象⽓质佳； 3.注重业务背后的思考，懂得总结反思，在做好的基础上能够总结背后的商业逻辑； 4.有极强的管理能⼒（店员年轻化，不易管理），有想法，有执⾏⼒，有极强的⼈格魅⼒； 5.对于门店管理基本⼯扎实，逻辑性强，区经⾯试的注意点。 查看职位详情 专卖店店长（全国） 【年薪】15-25W 【企业标签】最年轻的500强 【任职要求】 任职资格： 1、⼤专以上学历，3年以上外资零售/服装/奢侈品/数码产品/餐饮等⾏业店⾯管理经验； 2、有相关店⾯管理、销售经验，具备良好的沟通能⼒和⼈员管理能⼒； 3、形象⽓质佳，沟通表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任⼼强，能承受较⼤⼯作压⼒。 查看职位详情 更多职位，可进⼊今⽇优脉或关注公众号进⾏查看