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2023外科护士长工作计划--第1页 2023外科护士长工作计划 2023外科护士长工作计划1 作为一名外科护士长，身上除了照顾病人的责任还要为其他护士带好头。我 感到自己的责任重大，同时也更加坚定地相信自己能做好，为了更好地完成工作， 制定了以下工作计划。 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 1.按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专 科技能训练与考核工作。 （1）.重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的 学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达 标。 （2）.加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考 核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭 卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 （3）.基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能 必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试 一次，理论考试二次。 （4）.强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论 考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 2.加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。 2023外科护士长工作计划--第1页 2023外科护士长工作计划--第2页 组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在专业搜集 整理护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定 训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服 务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养 的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 3.更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知 识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、 护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选 送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理管理，提高护士长管理水平 1.年初举办一期科室内护士学习班，主要是更新护理理念、护理技巧及护理 服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展 望以及护士感情沟通交流等。 2.加强护士目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士 考评挂钩等管理指标。 3.促进护士间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开 护士工作经验交流会，借鉴提高护理水平。 三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效 1.继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士发现问题，解决 问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强 全员参与质量管理的.意识，提高护理质量。 2023外科护士长工作计划--第2页 2023外科护士长工作计划--第3页 2.建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入科室 检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生 意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。 3.进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控 员—护士—护理长的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出 院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。