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2022年-2023年劳务员之劳务员专业管理实务通关题库(附带答案)--第1页 2022 年-2023 年劳务员之劳务员专业管理实务通关 题库 (附带答案) 单选题（共 50 题） 1、劳务分包队伍综合评价的方法不包括（ ）。 A.考评周期 B.考评方式 C.劳务管理 D.信息反馈 【答案】 C 2、某公司欲与乙签订一份为期 3 年的劳动合同，试用期不得超过（ ）。 A.1 个月 B.6 个月 C.3 个月 D.2 个月 【答案】 B 3、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（ ）日内，到其所在地 的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 A.10 B.15 C.30 D.60 【答案】 C 2022年-2023年劳务员之劳务员专业管理实务通关题库(附带答案)--第1页 2022年-2023年劳务员之劳务员专业管理实务通关题库(附带答案)--第2页 4、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部 分，并根据其（ ）确定优先解释顺序。 A.重要程度 B.承包人的要求 C.劳务分包人的要求 D.性质 【答案】 D 5、劳务分包企业必须（ ）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不 得低于当地工资最低标准。 A.每月 B.每季度 C.年末 D.工程完工 【答案】 A 6、承包人提供的材料在进场时应由（ ）负责验收。 A.监理工程师 B.承包人材料员 C.劳务分包人 D.工程业主 【答案】 C 7、劳务分包企业超过 50 人时，其中级工的比例不得低于（ ）。 2022年-2023年劳务员之劳务员专业管理实务通关题库(附带答案)--第2页 2022年-2023年劳务员之劳务员专业管理实务通关题库(附带答案)--第3页 A.5% B.20% C.40% D.50% 【答案】 C 8、分包单位施工过程中出现问题要立即上报（ ），不允许继续施工，更不允 许隐瞒不报。 A.分包单位负责人 B.总包相关人员 C.质检员 D.班组长 【答案】 B 9、“建立农民工工资支付保障制度”是在（ ）中做出的规定。 A. 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发【2004】22 号） B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》 C. 《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》 D. 《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》 【答案】 B 10、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城 乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受 理申请材料之日起（ ）个工作日内完成审查。 A.15 2022年-2023年劳务员之劳务员专业管理实务通关题库(附带答案)--第3页 2022年-2023年劳务员之劳务员专业管理实务通关题库(附带答案)--第4页 B.20 C.30 D.60 【答案】 D 11、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少（ ）年以上。 A.1 B.2 C.3 D.5