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一种用于智能面试的行为礼仪维度评价方法及装置.pdf

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    一种用于智能面试的行为礼仪维度评价方法及装置，获取面试视频的视频帧及音频数据，通过函数计算部署的多个深度学习模块并行地进行特征抽取，获取低层视觉特征和低层语言特征；再利用先验知识从低层特征中抽取出面试者的姿态稳定度、手势表达、目光专注度、礼貌用语等高层语义特征；同时对视觉特征和回答文本分别进行时序分析，获得视频和回答的时序特征，高层语义特征及时序特征组成面试视频的多模态层次式特征。最后将多模态层次式特征输入全连接神经网络，得到行为礼仪等级分类器，用于面试的自动化智能评价。本发明能够高效地为面试官

    (19)中华人民共和国国家知识产权局 (12)发明专利申请 (10)申请公布号 CN 112818741 A (43)申请公布日 2021.05.18 (21)申请号 202011595046.4 G06Q 10/06 (2012.01) (22)申请日 2

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