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“三基三严”培训与考核管理记录--第1页 三基三严”培训与考核管理记录本 科室 年度 “三基三严”培训与考核管理记录--第1页 “三基三严”培训与考核管理记录--第2页 目录 1. “三基三严”培训与考核制度 2. “三基三严”培训计划 3. “三基三严”培训内容记录表 4. “三基三严”考核情况记录表 5. “三基三严”培训与考核季度分析与总结 “三基三严”培训与考核管理记录--第2页 “三基三严”培训与考核管理记录--第3页 三基三严”培训与考核制度 1 目的 为进一步加强医师“三基三严” （三基即：基础理论、基本知识、基本技能； “三严”即：严格要求、严密组织、严谨态度）的培训考核，使“三基三严”培训工作制 度化、常规化和规范化，保证和巩固医疗基础，提高医疗卫生服务质量，保障医疗安 全,特制定本制度。 2 范围 全员各级质量管理组织 3 内容 基本原则： 层次性原则、实用性原则、加强基本功训练原则、更新知识原则和理论与临床 实践相结合的原则。 组织领导 以主管院长作为组织领导，由医务科具体负责院级培训、考核工作的组织管 理；临床、医技等科室成立由科主任担任科室培训考核小组组长、具体负责科室培训 考核工作。 医务科要制定具体考核管理办法和年度培训考核计划。各科室也要制定出 本科室、本专业相应的“三基”培训计划。 培训对象主治医师及以下职称人员。 培训形式 3.4.1 科内每月组织一次专题授课。 3.4.2 医务科每季组织一次专题授课。 3.4.3 带教老师演示，带教。 3.4.4 个人自学 （医院为医师配备《医学临床“三基”训练》书一册，随时自学）培训 内容 3.5.1 以必威体育精装版版通用《医学临床“三基”训练》一书为主要培训教材； 3.5.2 其它相关材料。 考试对象及内容 3.6.1 考试频率：医院组织考试每年总次数不少于2 次，科室组织考试原则上每月1 “三基三严”培训与考核管理记录--第3页 “三基三严”培训与考核管理记录--第4页 次，每年总次数不少于10次。 3.6.2 具体要求：高级职称45 岁以上免考；中级及以下职称50 岁以上免考；高级职 称为半年考，内容为本专业知识； 中级职称为季考，内容为专业与基础各占50%；初 级职称为季考，内容均为基础知识。 建立档案 3.7.1 医院和科室均要建立“三基三严”集中培训考核档案，详细记录培训、考试、考核 内容，并保存原始资料。 3.7.2 建立专业技术人员“三基三严”培训登记手册。 奖惩 3.8.1 “三基”考试考核成绩，既要纳入专业技术人员的年度考核，又要与执业 医师注 册、职称晋升挂钩。 3.8.2 一次考试不及格，罚款50 元；连续两次考试不及格罚款100元；一年之内考 试不及格3 次及以上者，罚款200元，并办理学习班。无故缺考一次扣款100元。 “三基三严”培训与考核管理记录--第4页 “三基三严”培训与考核管理记录--第5页 三基三严”培训计划 月份 培训内容 脑卒中康复评定