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广东南方集团
行政部各岗位工作职责
2004?年?6?月?20?日
1
制订:李双华?李培发
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文件编号:W01
版本:?第?A?版
修改:?第?0?次
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执行日期:核准之日
制作:?李双华
核准:
主题:?行政部组织架构
日期:2004-06-8
日期
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广东南方集团4
广东南方集团
文件编号:W02版本:?第?A?版修改:?第?0?次Page:1????of????1副总经理
文件编号:W02
版本:?第?A?版
修改:?第?0?次
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行政部经理
行政主管
前台文员
人事助理
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班
广东南方集团5
广东南方集团
执行日期:核准之日制作:
执行日期:核准之日
制作:?李双华
核准:
主题:?行政部部门工作职责
日期:2004-06-8
日期
日期:
1.????工作向集团公司副总经理负责。
2.????负责人力资源规划、组织架构设计、岗位工作分析。
3.????负责制订员工招聘、录用、解聘程序。做好员工招聘、解聘、考核、任
免迁调、薪资增减、职位升降、奖励处分的组织、协调、实施。
4.????负责员工档案的建档管理。
5.????负责公司考勤制度的制订与监督实施。
6.????负责指导各部门制订员工技能测评、绩效考核程序并监督实施。
7.????负责指导各部门制订办公室管理制度并监督实施。
8.????负责指导各部门制订文件档案管理制度及其它各类管理制度并监督实
施。
9.????负责企业文化的宣导。
10.?负责员工劳保及其它福利制度、平安、卫生、保险管理方法的拟订及组
织实施。
11.?负责员工食堂、宿舍、公司车辆、物资财产、办公用品、厂区环境绿化
与消防平安管理。
12.?负责公司与政府工商
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