初级经济师《工商管理》考试题库模拟训练含答案（2）.docxVIP

初级经济师《工商管理》考试题库模拟训练含答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 共3套试卷 每套试卷共50题，答案在试卷最后面 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1卷 一.单选题(共30题) 1.下列员工招聘测验方法中，最常用的是()。 A.心理测验 B.情景模拟考试 C.面试 D.能力测验 2.在企业组织结构的形式中，矩阵制所表现出的最突出的优点是()。 A.管理层次清楚 B.管理比较深入 C.信息反馈及时 D.横向联系密切 3.企业运用新的科技成果，对产品的材料、加工制造方法、技术和过程进行改进与革新，这属于技术改造诸项内容中的()。 A.产品更新 B.工艺改革 C.设备改造 D.环境治理 4.其他条件一定时，财政结余使货币供应量()。 A.增加 B.不变 C.减少 D.不确定 5.【真题】提高法定存款准备金率，会使商业银行的（）。 A.效益下降 B.效益提高 C.创造货币能力提高 D.创造货币能力下降 6.某企业采用流水线方式生产汽车，则该流水线上连续生产两辆相同的汽车的间隔时间就是该流水线的()。 A.生产周期 B.生产提前期 C.生产率 D.节拍 7.某部件加工时，设计尺寸为120mm(误差为+0,15，-0.25)，通过随机抽样选取样本，经计算已知样本平均值和公差中心重合，s＝0.067，则该过程能力指数为()。 A.1.3 B.1 C.0.8 D.0.6 8.下列现代企业部门划分的类型中，有利于发挥专用设备效益、人员技能和专业知识的是()组织结构。 A.职能部门化 B.产品部门化 C.区域部门化 D.过程部门化 9.关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是()。 A.如果企业提出解除合同，劳动者同意，企业一般要向劳动者支付经济补偿 B.《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 C.企业终止劳动合同的，应当办理相关手续，包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿以及保存档案备查 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，企业不得解除劳动合同 10.【真题】在新产品开发中，选择进取战略的企业通常将新产品开发的目标确定为()。 A.稳步扩大市场占有率和利润率 B.企业规模有所扩大 C.迅速扩大企业规模和提高市场占有率 D.保持现有市场占有率 11.质量的概念从符合性质量发展到适用性质量的过程，体现了企业对质量的认识逐步深化的过程，企业逐渐将满足()的需求放在首位。 A.顾客 B.供应商 C.服务商 D.生产者 12.根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。 A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学为、线性思考 D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 13.【真题】以下不属于直接融资特征的选项是（）。 A.直接性 B.相对较强的自主性 C.全部具有可逆性 D.部分具有不可逆性 14.下列关于作业成本法的说法，错误的是（）。 A.作业成本法是以作业为中心，通过对作业及作业成本的确认、计量、分析和管理,最终计算产品成本，分析作业、改进作业，为企业增加价值的新型战略成本管理方法 B.在作业成本法下，成本动因可以分为资源动因和作业动因。资源动因反映作业量与耗费之间的因果关系，而作业动因反映产品产量与作业成本之间的因果关系 C.作业成本法的一个突出特点是强调以直接追溯或动因追溯的方式计入产品成本，而尽量避免分摊方式 D.在作业成本法下，成本的计算分为三个阶段 15.员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和()。 A.标准要素 B.业绩要素 C.需求要素 D.结果要素 16.使用年限在一年以上，单位价值较高，并且在使用过程中保持原来物质形态的资产是（）。 A.流动资产 B.固定资产 C.速动资产 D.无形资产 17.质量策划的关键是()。 A.制定质量目标并设法使其实现 B.监督产品质量 C.实施质量检查 D.加强质量控制 18.PDCA循环可以使质量水平()。 A.螺旋上升 B.直线上升 C.时升时降 D.上升到某一水平后下降 19.【真题】商业银行签发信用流通工具和创造信用的基础是（）。 A.吸收存款 B.发放贷款 C.提取呆账准备金 D.兑换货币 20.上式为企业价值最大化的理论模型(FCFt表示第t年的自由现金流量，i为贴现率)。模型中的i与企业()有关。 A.风险 B.每年自由现金流量 C.每年报酬 D.取得报酬的时间 21.【真题】某人借款5000元，如果月利率为9%。借款期限仅为4个月，按照单利计息，到