中级经济师《工商管理》考试题库模拟训练含答案（5）.docxVIP

中级经济师《工商管理》考试题库模拟训练含答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 共3套试卷 每套试卷共50题，答案在试卷最后面 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1卷 一.单选题(共30题) 1.《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前（）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A.7 B.15 C.20 D.30 2.某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为4000元，薪酬浮动率为15%，则该薪酬区间的最低值为()。 A.600 B.3400 C.4000 D.4600 3.既适宜于产品创新又适宜于工艺创新的组织结构是（）。 A.规划一目标结构组织 B.事业部制组织结构 C.矩阵制组织结构 D.直线制组织结构 4.股东最根本的法律特征是（）。 A.股东是公司经营的最大受益人 B.股东承担有限责任 C.股东享有股东权 D.股东是公司的出资人 5.企业愿景主要包括() A.核心信仰和未来前景 B.核心信仰和企业哲学 C.企业哲学和企业定位 D.未来前景和企业定位 6.企业最高管理层指导和控制企业一切行为的最高行动纲领是()。 A.企业部门战略 B.企业业务战略 C.企业职能战略 D.企业总体战略 7.在企业仓储管理的内容中，如何组织物资入库前的验收.如何存放入库物资等强调的是()。 A.仓库的选址与建筑问题 B.仓库的机械作业的选择与配置问题 C.仓库的业务管理问题 D.仓库的库存管理问题 8.电子支付过程中，货币债权以()的方式被持有、处理、接收。 A.数字信息 B.物理实体 C.金银铸币 D.商品实物 9.企业所有权与经营权分离的最高形式是()。 A.原始所有权与法人产权的分离 B.原始所有权与一般所有权的分离 C.法人产权与经营权的分离 D.法人产权与债权的分离 10.【真题】下列企业人力资源计划中,将目标定为优化部门编制和人员结构的是() A.薪酬激励计划 B.人员使用计划 C.人员培训开发计划 D.劳动关系计划 11.人力资源规划必然要受到企业（）的制约和影响。 A.经营战略 B.整体计划 C.经营计划 D.总目标 12.【真题】某公司推出全金属外壳手机产品替代现有塑料外科手机产品，这种创新属于（） A.原始创新 B.集成创新 C.产品创新 D.工艺创新 13.产品层次中，()是产品差异化的标志，是消费者相同需求的不同满足方式。 A.扩展产品 B.有形产品 C.核心产品 D.附加产品 14.计算企业生产发展速度和主要比例关系、一些经济指标的依据是（　）。 A.工业总产值 B.工业商品价值 C.工业增加值 D.工业损益值 15.绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括()。 A.直接排序法 B.交替排序法 C.一一对比法 D.插入对比法 16.市销率估值法的优点是公司净利润为负时也可用，可以和()形成良好补充。 A.市盈率相对盈利增长比率法 B.现金流折现模型 C.市净率法 D.市盈率估值法 17.品牌资产中，消费者对某一品牌在品质上的整体印象是指()。 A.品牌知名度 B.品牌认知度 C.品牌联想度 D.品牌忠诚度 18.企业战略是指企业在市场经济竞争激烈的环境中，在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上，为谋求生存和发展而做出的（）的谋划。 A.指导性、激励性 B.科学性、民主性 C.长远性、全局性 D.局部性、竞争性 19.关于长期股权投资的说法错误的是()。 A.长期股权投资是一种交换行为 B.相比于存货、固定资产等有形资产，长期股权投资风险较小 C.长期股权投资主要通过分配来增加财富、分散风险或谋求利益 D.长期股权投资企业取得的是伴随表决权甚至控制权的资产 20.长期股权投资中，股东选择风险、投资协议风险、信息披露风险属于()。 A.投资决策风险 B.投资运营管理风险 C.投资清理风险 D.投资信用风险 21.交互作用创新过程模型的研发组织一般为（）。 A.企业研究实验室 B.业务单元 C.研发项目 D.企业联盟 22.下面不是项目型生产过程及其生产物流的特征的是()。 A.物料凝固 B.物料投入大 C.多次生产 D.生产的适应性强 23.关于库存控制方法的说法，正确的是()。 A.定量控制法要求企业随机向供货商发出固定批量的订货请求 B.定量控制法要求企业在库存量达到某一预定数值（订货点）时，即向供货商发出不固定批量的订货请求 C.定期控制法要求企业每隔一个固定的间隔周期向供货商发出不固定批量的订货请求 D.定期控制法要求企业每隔一个固定的间隔周期向供货商发出固定批量的订货请求 24.董事会决议的表决实行的原则是()。 A.“一人一票”原则和多数通过原则 B.“一股一权”原则和多数通过原则 C.资本多数决原则和多数通过原则 D.资本多数决原则和董事数额多数决原则 25.