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2016年公司综合管理部工作计划
：企业文化是公司发展的灵魂，综合管理部将继续努力深化企业文化建设，通过各种渠道宣传和实践，让员工深刻认识到企业文化的重要性，增强企业凝聚力和向心力。
二、建立公司内部沟通机制：综合管理部将建立内部纵向、横向沟通机制，加强各部门之间的沟通和协作，提高工作效率和质量。
三、办公室管理：综合管理部将加强对办公室的管理，提高办公室工作效率和服务质量，为公司各部门提供良好的办公环境和服务。
总之，2016年综合管理部将全力以赴加强自身建设，建立内部沟通机制，提高工作效率和质量，为公司的发展贡献力量。
的完善
1、建立员工职业生涯规划制度，在员工入职时就明确员工的职业发
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