企业商业秘密保护制度、商业秘密必威体育官网网址协议、员工必威体育官网网址协议（参考文本）.docxVIP

附件1-1 企业商业秘密保护制度（参考文本） 第一条???为保护企业的商业秘密，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规规定，制定本制度。 第二条???本制度所称商业秘密，指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等商业信息。 （一） 技术信息：包括设计图纸、研究成果、研究报告、工艺流程、生产数据、产品配方、公式和方案、操作技巧、制造技术、测试方法等； （二） 经营信息：包括管理方法、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容、广告宣传计划等； （三） 企业有权根据开发、生产、经营情况，特别指定必威体育官网网址信息。 第三条???本制度适用于下列单位或个人： （一） 企业各部门、各分支机构、企业投资的公司及其职员； （二） 与企业相关联的勘察、设计、科研、实验、策划、广告等单位及其职员； （三）与企业相关联的模具、原材料供应、零部件供应、配件生产、印制、包装等企业及其职员； （四）企业授权委托的验资、评估、价格评估、审计律师事务所、中介等单位及其职员； （五）企业聘任的人员。 第四条??企业设立在xxx领导下的商业秘密管理办公室，由xxx任主任，指定xxx为企业商业秘密保护联络员，负责公司日常商业秘密管理和保护工作。 企业各部门成立必威体育官网网址小组，专人负责本部门的必威体育官网网址工作，向企业商业秘密管理办公室汇报工作。 第五条???企业根据员工分工及职责，与员工签订商业秘密保护合同，员工必须严格执行企业明确的各项必威体育官网网址义务。 在商业交易中，因委托加工等商业行为涉及本企业秘密的，企业应当签订委托加工等必威体育官网网址合同。 第六条???对涉密员工，不仅在选聘时要从其工作经历、财务状况、性格及爱好和在原单位是否被问责处罚等进行多方面的考察，还要在聘用期间跟踪考核。 第七条???企业员工及其他负有必威体育官网网址义务的单位或个人，应严格遵守必威体育官网网址制度，不得有下列行为： （一） 违反企业必威体育官网网址规定与企业签订的合同，向任何人披露或者泄露本企业的商业秘密； （二） 以盗窃、利诱、胁迫或其他任何不正当手段，获取本企业的商业秘密； （三） 以其他方式做出侵犯企业商业秘密的行为。 第八条???企业员工及其他从事企业业务的人，因业务要求，需要将必威体育官网网址信息向第三人披露或者由第三人使用的，必须事前得到企业商业秘密管理办公室许可。 第九条???对负有必威体育官网网址义务的员工，企业可以在劳动合同或者必威体育官网网址协议中与员工约定竞业限制条款。 竞业限制的范围、地域、期限由企业与员工约定，竞业限制的约定不得违反相关法律、法规的规定。 第十条???持有商业秘密的员工合法离开企业时，应当在劳动关系结束前主动将涉及商业秘密的资料归还给企业，并由企业商业秘密管理办公室进行审查。 审查无误后，员工还应当与企业签订承诺书，承诺商业秘密资料完整归还，并自愿承担法律责任。 第十一条???员工泄露或者非法使用商业秘密，情节较重或者给企业造成较大损失的，应当依法追究相关法律责任，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。 第十二条???对遵守本制度，保护企业商业秘密成绩显著或做出突出贡献的部门和个人，应当给予表彰和奖励。 附件1-2 商业秘密必威体育官网网址协议（参考文本） 甲　　方（用人单位、披露方）：　　　　 　　 法定代表人： 统一社会信用代码： 电　　话： 　传　　真：　 地　　址：　 　　　　　　　　 　　 乙　　方（劳动者、接受方）：　 　　　　　　　　　 居民身份证号码： 电　　话：　 　　职　　务： 　　 住　　址：　 　　　　　　　 　　 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，为保护甲方商业秘密，签署本必威体育官网网址协议以共同执行： 第一条 合同目的描述 乙方了解甲方就其产品、研发、制造、营销、管理、客户、计算机（程序）、营运模式等业务及相关技术、服务投入庞大资金及人物力，享有经济效益及商誉；乙方知悉参与并接触第三条（必威体育官网网址信息范围的条款）所述各项业务机密资料系基于甲方对乙方履行本协议之信赖。乙方若未履行或违反本协议规定，将对第三条（必威体育官网网址信息范围的条款）以及投资、经营、商誉或经济权益产生不利影响，甚至产生直接或间接损害，构成不公平竞争，影响产业公平秩序等，甲方将依据中华人民共和国相关法律、法规等追究其相应法律责