企业(公司)关键岗位人员管理办法.docx

企业(公司)关键岗位人员管理办法 关键岗位人员管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为加强对关键岗位人员的监督管理，促进关键岗位人员勤奋工作和廉洁自律，推动企业又好又快发展，特制定本办法。 第二条 适用范围 本办法所称关键岗位是指直接涉及人、财、物、纪检监察、营销、工程项目管理等具有重要性、关键性、风险性的岗位，包括物资管理部、计划管理部、财务部、总经理工作部、人力资源部、纪检监察部、质管部、各事业部、证券部、研发部、市场营销等岗位。 第二章 职责分工 第三条 监督责任 公司党政一把手、分管领导及专业管理部门对关键岗位人员的管理负主要责任。人力资源部、纪检监察部和业务主管部门负责组织对关键岗