- 1、本文档共4页,其中可免费阅读2页,需付费120金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
护理制度学习考试试卷(二)
一、选择题(每题8分,共80分)
您的姓名:填空题]*
根据各护理岗位的专业内涵、技术难度、工作强度、工作量、责任风险、服务需求等因素,将护理岗位分为几级:单选题]*
TOC \o 1-5 \h \z 1级
2级
3级
4级正确答案)
根据医院诊疗科室设置和业务发展需要,科学设置护理岗位。医院护理管理岗位和临床护理岗位的护士数量配置应当占全院护士总数的()%以上:单选题]*
85
90
9正确答案)
98
护士分级管理制度具体要求:*
设立护理组长、责任护士、助理护士等岗位,结构形成梯队,专业分布合理正确答案)
各岗位和职级护士的任职资格按照其年资经验能力择优上岗
文档评论(0)