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幼儿园年度教职工绩效考核实施方案
幼儿园年度教职工绩效考核实施方案
一、指导思想
为了贯彻市教育局教职工绩效工资分配精神，保障教职工利益，促进教职工开展工作，激励教职工提高素质，确保教职工队伍和谐发展，推动全园工作，制定本绩效工资考核方案。
二、基本原则
1、贯彻按劳分配、效率优先、公评兼顾的分配原则。
2、以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距。
3、向一线教师、骨干教师及成绩突出的教师倾斜。
4、简便易行、清晰明了，结合幼儿园的工作特点制定。
三、实施对象
本园全体在编在岗的正式教职工。
四、具体考核实施方案
1.绩效工资考核资金组成
绩效工资中占个人绩效工资总量30%
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