《管理学基础》模拟试题(二).pdf

一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》 《管理学基础》模拟试题（二） （本试题依据湖南师出版社仲崇高教材所编，题后为出题编号） 一、单项选择（每小题1分，共30分） 在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号 涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。 1.下列关于管理的理解不正确的是。（ ）P11 A管理是人们进行的一项实践活动。 B管理是通过计划，组织，控制，激励和领导等环节来协调人力，物力和财力资源。 C管理学的主要目的是指导管理实践活动。 D管理的本质是控制 2.下列关于管理的职能不正确的是。（ ） p12 A计划 组织 B C领导 协调 D 3.根据罗伯特卡茨的理论下面哪个不属于管理者应具备的技能。p22 A技术技能 人际技能B C认识技能 概念技能D 4.管理学形成的标志是什么？ p29 A泰罗的科学管理理论的产生。 B马基埃维利提出的四项领导原理。 C孙子提出的《孙子兵法》 D亚当斯密和他的 《国富论》。 5.管理的主要目的是什么？ p11 A主持或负责某项工作。 B有效实现目标 C协调以人为中心的组织资源和职能活动。 D知道别人干什么 6.管理环境中的一般环境共有几种？ p49 A两种 三种 B C四种 五种 D 7.专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类组织结 构类型的特点? p168 A.直线制 职能制B. C直线职能制 事业部D. 制 8.组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（） p55 A.表层组织文化 B.浅层的行为文化 C.中层的制度文化 D高层的权利文化 9.组织文化的塑造涉及组织的方方面面，是一个复杂的系统工程，下列哪个不是组织文 化塑造的基本原则 （ ） p57 A.组织环境分析 重在领导B. C.以人为中心 凸显特D.色 常将有日思无日，莫待无时思有时。——《增广贤文》 丈夫志四方，有事先悬弧，焉能钧三江，终年守菰蒲。——《顾炎武》 10.早在18世纪中后期英国完成第一次工业革命后，现在意义上的企业就有了充分的发 展，企业社会责任思想的起点是亚当斯密的（ ）p65 A.概念技能和技术技能 B.看不见的手 C.技术技能 D.人际技能和概念技能 11.企业的社会责任的基本要求是企业要超越把利润作为唯一的目标的传统理念，强调要 在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对（ ）、对社会的贡献。P68 A.管理者 ．企业B C.环境 ．个人D 12.计划是为了从事某些工作预先规划好的详细方案。这句话是（ ）p81 A.动态的含义 B．静态的含义 C.程序化和非程序化决策