心得发表会实施要点.docxVIP

心得发表会实施要点 第一条 本要点依职员管理办法第一条之规定订定之。 第二条 为使全体员工吸收老经验的传授与新观念的灌输，并扩大教育相乘效果，特订定本要点，由员工定期发表经验心得与研究心得，以消除时代差距，建立科学管理之经营基础。 第三条 发表人暂定如下： 一、奉派在国内外受训或考察之员工，得请其发表研究或考察心得。 二、现场经验积有心得或自行研修学有心得者。 第四条 发表题目由发表人自行选定为原则，以对本公司经营管理具有积极效益之内容者为优先。 第五条 听讲人及听讲名额规定如下： 一、指定听讲人：依发表题目之性质由人事单位指定业务上有关人员参加听讲。 二、自由听讲人：未受指定之员工得事先向人事单位登记，领取自由听讲证。 三、听讲名额：每次暂限五十名，满额时以指定听讲人为优先，再以先行登记之自由听讲人为优先。 限额内之听讲人每次得申报加班一小时，并供给茶点及座位。 第六条 发表日期及地点于举办七日前公布，时间原则上自下午五时十分起至六时四十分止。 第七条 发表人由本公司致赠纪念品以资鼓励，发表内容整理后刊登本公司对内刊物上，并留做发掘人才，评审能力之参考资料。 第八条 心得发表会指定题目邀请外界专家或厂商人士前来演讲。 第九条 本要点经总经理核准后公布施行，修改时亦同。