2015年公司销售人员绩效考核指标.docx

2015年公司销售人员绩效考核指标 销售人员绩效考核方案 名称：销售人员绩效考核方案 执行部门：公司销售部门 一、考核原则 1. 绩效考核包括业绩考核和行为考核。 2. 业绩考核以公司收入业绩为标准，行为考核要公平客观。 3. 考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准 1. 销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，每季度调整一次。 2. 销售人员行为考核标准包括： - 遵守公司各项工作制度、考勤制度、必威体育官网网址制度和其他公司规定的行为表现。 - 履行本部门工作的行为表现。 - 完成工作任务的行为表现。 - 遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。 - 其他。 当月行为表现合格者得0.6分以