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姓名：;目录;;根据“患者十大安全目标”落实护理各项核心制度，组织全科室人员进行全员学习考试，考试成绩与绩效考核挂钩，多次不达标者待岗;完善并细化各班职责、工作流程、工作重点及评价标准。
严格落实交接班制度，规范护理交接班形式和内容，提升护理安全。
加强清洁交班,包括桌面、地面、治疗车、垃圾以及各种浸泡中的器物等。;狠抓护理业务培训，提高护士工作能力;我科共发生不良事件6例，进一步深化无责上报及有奖上报的理念，从根本上杜绝瞒报漏报。;五、新技术新服务及工作亮点;;年轻护士距“一针准”还有一定差距。
每天只是忙于日常工作，理论学习较少， 疾病理论知识掌握的不够扎实。
健康宣教不够深入。
病房管理不尽人意，陪护多。;护理文件有漏记、漏项、字迹潦草等缺陷。
重症病人的抢救技术和护理水平需提高。
护理科研有待加强。;;2、学习人文知识，提高护士的整体素养，深化亲情服务，提高服务质量;科室每月组织护士搜集、整理、查摆护理差错缺陷、护理投诉及护理不良事件的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。;1、保持病房设施的统一布局、清洁，定时开窗通风。
2、护士多宣教，勤疏导，减少探视，使病房安静整洁。;充分调动护士的积极性，根据护士的岗位、班次、职称、学历、工作年限、工作质量等完善绩效考核制度，工作成绩与奖金挂钩，提高护士的能动性。
充分发挥责任组长作用，要求其参与科室质控工作，教学工作等;姓名：
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