工会劳动法律监督员考试题库.docx

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 6 页 工会劳动法律监督员考试题（参考） 一、单项选择题（每题2分，共40分） 1.工会劳动法律监督员应当具备下列条件( )。 A、经过统一培训、考核，取得《工会劳动法律监督员证》 B、熟悉劳动法律、法规 C、清正廉洁，忠于职守，积极维护职工合法权益 D、以上都是 2.《云南省工会劳动法律监督条例实施细则》是（ ）省总工会第（ ）次主席办公会议审议通过的。 A、十一届，22次 B、十一届，33次 C、十二届，22次 D、十二届，33次 3.基层工会（ ）人以上的，应当设立工会劳动法律监督委员会；基层工会会员不足（ ）人的，可以设立（ ）名工会劳动法律监督委员，履行工会劳动法律监督委员会职责。 A、25,25，2 B、20，20，1 C、25,25，1 D、20，20，2 工会劳动法律监督委员会一般应为（ ），且不能少于（ ）人。工会劳动法律监督委员会主任由同级工会主席或副主席担任。 单数，3 B、单数，5 C、双数，3 D、双数，5 在平等协商中，职工方的协商代表由（ ）担任。 A、企业法人 B、工会主席 C、工会委员 D、职工代表 6.工会工作中的“两书”是指（ ） A、工会劳动法律监督建议书、工会劳动法律监督意见书 B、工会法律监督建议书、工会法律监督意见书 C、劳动法律监督建议书、劳动法律监督意见书 D、劳动监察通知书，劳动监察整改通知书 7.用人单位在收到《工会劳动法律监督意见书》后，应当在（ ）内作出处理意见，并书面告知工会。 A、5个工作日 B、七天 C、十五个工作日 D、三十天 《云南省工会劳动法律监督条例》共（ ）章（ ）条。 A、5、35 B、5、36 C、6、35 D、6、36 工会劳动法律监督应当遵循的原则：依法监督、（ ）、依靠群众、与有关部门密切合作。 A、公平公正 B、实事求是 C、严肃认真 D、秉公执法 10.工会劳动法律监督委员会向被调查单位和个人调查、取证时，参加调查、取证人员应当不少于（ ）人； A、2、 B、3 C、4 D、5 11.（ ）应当向劳动法律监督员发放《工会劳动法律监督证》。 地方各级总工会 B、基层工会 C、劳动行政部门 D、地方各级人民政府 12.工会是职工（ ）的工人阶级的群众组织。 A、自愿组建 B、自愿结合 C、依法成立 D、依法组建 13.维护职工合法权益是工会的（ ）。 A、基本义务 B、基本权利 C、基本职能 D、基本职责 14.工会维护职工合法权益，需要解决职工群众（ ）的利益问题。 A、最希望、最迫切、最实际 B、最关心、最直接、最现实 C、最现实、最紧迫、最重要 15.工会的监督权是指工会依法享有对国家行政机关和企事业单位行政在执行国家（ ）法律、法规和相关政策上有监督的权利。 A、劳动 B、政策 C、工会 D、经济 16.《工会劳动法律监督员证》有效期为（ ） A、2年 B、3年 C、5年 D、长期有效 基层工会劳动法律监督委员会以（ ）为主实施监督。 A、接受情况反映、日常监督 B、有关行政部门联合监督 C、主动开展监督检查 D、发监督提示函 《云南省工会劳动法律监督条例》第十六条所称情况重大或者复杂，不包括下列哪种情形（ ） A、合法权益受到侵害的职工人数达5人，未能协商解决或者造成停工停产的； B、工会劳动法律监督组织曾提出整改意见，用人单位再次重犯的； C、可能或者已经引发重大舆情的； D、可能引起集体劳动争议或群体性事件的； 19.根据《云南省工会劳动法律监督条例》规定，各级工会对用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益的下列事项，可以发出“两书”实施监督，对于参加社会保险、缴纳社会保险费及缴存住房公积金情况，主要监督不包括（ ） A、用人单位是否为全体职工应保尽保。 B、用人单位是否依照规定的缴费基数、缴费比例，按时足额缴纳社会保险费。 C、用人单位是否为员工参加商业保险。 D、是否依法为职工缴纳住房公积金。 20.工资专项集体合同期满前（ ），企业方或者职工方均有权提出续订或者重新订立工资专项集体合同的要求，双方应当依法进行工资集体协商。 A、20日 B、30日 C、45日 D、60日 判断题（每题2分，共20分）