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反“三违”制度(托克逊煤矿) 反“三违”制度(托克逊煤矿) 为全面提高托克逊煤矿员工的安全综合素质，适应建设现代化矿井的需要，做到上标准岗，干标准活，安全生产，文明生产，将“三违”这块“绊脚石”严防狠打，特制定托克逊煤矿反“三违”制度。充分发挥群监组织的监督作用。发现“三违”人员，做到及时准确地将三违者制止，并将“三违”人员反馈到托克逊煤矿内。 1.建立健全托克逊煤矿内安全管理制度，把安全管理制度、“三大规程”利用各单位在班前会组织学习，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。 2.进一步加强各单位的现场管理，将反“三违”提到托克逊煤矿管理的工作议程，使各单位的全体成员充分认识到安全生产、文明生产的重要性，并要求其相互监督、相互帮助、相互纠正，将反“三违”做到一种道德行为来规范。 3.设立“三违”举报信息，鼓励员工自觉地行动起来，提高整体意识,更新观念，真正体现群防群治。 4.加大安全检查力度，要求托克逊煤矿分管安全的领导、现场管理员工,各单位的现场管理员工要做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤，秉公执法、铁面无私，对查出的“三违”人员绝不姑息迁就。 5. “三违”人员处罚办法。 1)发生一次一般“三违”，罚款200元;发生严重“三违”罚款400元;发生两次或两次以上一般“三违”，按严重“三违”论处。 2)公司职工如在本年度发现二次一般“三违”或一次严重“三违”，除按以上规定处罚外，并待岗一个月。待岗期间只发生活费。发生第三次“三违”开除留用一年。 3)外雇人员发生三次一般“三违”，予以清退。 4)发生严重“三违”的行为造成事故和财产损失的，按发生三次“三违”论处：正式职工开除留用一年;外雇人员予以清退。并按事故责任赔偿事故相应损失。 6.一般“三违”与严重“三违”分类见附表一;