2022年江门台山市工会系统招聘考试题库及答案解析.pdfVIP

2022年江门台山市工会系统招聘考试题库及答案解 析 毕业院校：__________ 姓名：__________ 考场：__________ 考号：__________ 一、选择题 1 ．某项控制要求明确各级人员应予履行的任务和应负的责任，从而做到分工负 责、权责分明。”这是( ) 的要求。 A、职责分工的控制 B、会计记录的控制 C、授权批准控制 D、实物控制 答案：B 2 ．根据我国法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档 工资或者劳动合同约定工资的( )。 A、90% B、80% C、70% D、60% 答案：B 1 解析：我国《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗 位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80% ，并不得低于用人单位所在地的最低 工资标准。故选 B。 3 ．职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期 限自动延长至完成履行协商代表职责之时。但出现下列何种情形的，用人单位不 得与其解除劳动合同( )。 A、严重违反劳动纪律的 B、违反用人单位依法制定的规章制度的 C、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D、被依法追究刑事责任的 答案：B 解析：职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同 期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位 不得与其解除劳动合同： (1)严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度 的;(2)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 ;(3)被依法追究刑事 责任的。故选 B。 4 ．在中华全国总工会成立以前，中国劳动组合书记部为全国工人组织的( )。 A、总通讯机关 B、总指挥机关 C、总机关 D、联络机关 2 答案： A 5 ．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件 的标准是( )。 A、派遣单位与用工单位约定 B、派遣单位与劳动者约定 C、按派遣单位所在地的标准 D、按用工单位所在地的标准 答案：D 解析： 《劳动合同法》规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者 享有的劳动报酬和劳动条件， 按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享 有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。故选 D。 6 ．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准 ( )集体合同 规定的标准。 A、不得低于 B、可以低于 C、必须高于 D、应当高于 答案：A 解析：用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于 集体合同规定的标准。故选 A。 3 7 ．我国《劳动保障监察条例》规定的，劳动保障监察重在保护劳动者权益的原 则，说明( )。 A、劳动保障监察仅为劳动者提供法律保护 B、劳动保障监察的目的是对用人单位的违法行为进行处罚 C、劳动保障监察专为劳动者而设 D、该原则既要求切实保护好劳动者的合法权益，同时也保护用人单位的合法权 益，对用人单位违法行为的纠正是以保障其合法权益为前提的 答案：D 解析：重在保护劳动者权益的原则要求各级人民政府及劳动保障行政部门有责任 对劳动者提供法律保护，使他们享有的劳动保障权益得到有效落实，切实保护好 劳动者的合法权益。当然，这个原则并不意味着不保护用人单位的合法权益，对 用人单位违法行为的纠正是以保障其合法权益为前提的。故选 D。 8 ．工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开( )次。 A、一次 B、两次 C、三次 D、四次 答案： A 9 ．( )是中国工人运动首次蓬勃开展的一年，同时也是中国工会组织广泛发展的 一年，因而这一年被称为“中华劳动运动纪元年”。 A、1920 年 4 B、1921 年 C、1922 年 D、1923 年 答案：C 10 ．用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。 A、继续有效 B、失去效力 C、效力视情况而定 D、由用人单位决定是否有效 答案：A 解析：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承 继其权利和义务的