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财务总监绩效考核表
报,给予适当奖励和激励
3级:能够发现员工潜力,提供
培训和晋升机会
20%
4级:能够建立良好的员工关系,
提高员工满意度和忠诚度
5级:能够制定全面的人力资源
战略,实现组织和员工的共赢
财务总监考核评分表(月度)
姓名:填表日期:
部门:
岗位:
考核指标:
权重:
指标要求:
评分规则:
资金筹划:
在保证资金不断流的前提下,资金使用成本要低于银行利息。如果资金断流或使用成本高于银行利息,则扣分。
融资管理:
熟悉金融机构、政策、业务、市场、调控监管等,为企业增效创收。每月3日前组织经营专题分析会议,提供建设性指导意见,规避经营风险。如果未达到要求,则扣分。
财务
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