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本发明公开了一种基于多维度的岗位匹配度计算方法及系统,包括:获取多个员工信息,并基于多个员工信息建立多维度的指标体系;获取待匹配岗位信息,基于待匹配岗位信息获取多个与待匹配岗位相关的员工信息;基于多个与待匹配岗位相关的员工信息及指标体系建立多层次岗位画像;获取至少一个求职者的信息,并基于至少一个求职者的信息及指标体系建立至少一个求职者画像;基于多层次岗位画像从至少一个求职者中筛选至少一个匹配求职者。
(19)中华人民共和国国家知识产权局
(12)发明专利
(10)授权公告号 CN 113239283 B
(45)授权公告日 2021.09.28
(21)申请号 202110775662.6 (51)Int.Cl.
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