全科医师规范化培训制度手册.doc

呼伦贝尔市人民医院 全科医师规范化培训制度手册 呼伦贝尔市人民医院 二〇一二年二月 目 录 第一部分、科教科管理制度与职责………………………………1 1．全科医师规范化培训管理规定…………………………………2 2．全科医师规范化培训基地临床教学办公室工作职责…………5 3．全科医师规范化培训部门人员工作职责………………………6 4．全科医师规范化培训管理人员培训管理制度…………………9 5．全科医师规范化培训和考核管理办法…………………………11 6．全科医师规范化年度考核办法与规定…………………………14 7．全科医师规范化培训督促检查办法……………………………16 8．全科医师规范化培训奖惩管理制度……………………………18 9．全科医师规范化培训经费管理及使用办法……………………21 l0．全科医师规范化培训档案管理制度……………………………23 11．全科医师规范化培训后勤保障制度……………………………25 第二部分、师资制度…………………………………………………27 12．全科医师规范化培训师资培训管理制度………………………28 13．全科医师规范化培训专业讲座的实施办法……………………31 第三部分、医师制度与职责…………………………………………33 14．全科医师规范化培训医师职责…………………………………34 15．全科医师规范化培训医师管理制度……………………………37 16．全科医师规范化培训岗前培训制度……………………………39 17．全科医师规范化培训医师请假制度……………………………41 18．全科医师规范化培训入科考核规定……………………………42 19全科医师规范化培训出科考核规定………………………………44 20．全科医师规范化培训考核手册管理规定………………………45 21．全科医师规范化培训生活津贴发放原则与办法………………47 第一部分、科教科管理制度与职责 全科医师规范化培训管理规定 为贯彻落实国家发改委、卫生部等六部委“以全科医师为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》和自治区卫生厅《自治区基层医疗卫生机构全科医师规范化培训实施方案》及呼伦贝尔市卫生局“关于开展2010年基层医疗卫生机构全科医师规范化培训工作》的文件精神，为圆满的完成我市基层医疗卫生机构全科医师规范化培训工作，根据自治区卫生厅印发的基层医疗卫生机构全科医师规范化培训大纲》要求，为来我院培训的各社区、乡镇卫生院学员制定培训计划。 一、全科医师规范化培训的组织管理 1、我院全科医师规范化培训（临床技能培训）工作由“全科医师规范化培训工作领导小组”统一领导、协调，需建立全科医师规范化培训质量监控、师资管理、师资培训等相关管理制度，由科教科负责全科医师规范化培训具体工作。 2、科教科要认真执行有关全科医师规范化培训管理制度，对培训计划完成情况、带教医师带教情况定期督导，对出现的问题及时解决，并将有关工作进展情况及时向“全科医师规范化培训工作领导小组”汇报。 3、各临床培训科室要成立全科医师规范化培训管理小组，由培训科室主任任组长，安排必要的讲课和辅导，认真实施培训计划，审核培训手册和培训学贯出勤情况，负责培训学员的出科考核。 4、全科医师规范化培训管理情况纳入科教科年终考核指标，科室全科医师规范化培训工作开展情况纳入相关培训科室年终考核，与科室评优挂钩。 5、培训经费、教学设备由专人负责管理。 二、全科医师规范化培训的师资管理 1、全科医师规范化培训的带教教师需具有本科（或以上）学历、中级（或以上）专业技术职称，具有扎实的临床技能和良好的医德医风，遵纪守法，为人师表，以身作则，能认真履行各项工作职责。 2、各带教教师与培训的学员原则上的比例是1：1，不超过1：3。 3、带教教师应严格按照卫生部《基层医疗卫生机构全科医师规范化培训大纲》的要求和医院制订的培训计划开展培训和考核工作，不得随意调整培训计划、培训流程和培训内容。 4、带教教师应及时检查培训学员的培训记录，指导培训学员严格落实首诊负责、医疗值班等核心制度，指导和督促培训学员参加各项医疗活动及院内的“三基三严”、“继续医学教育”等培训及学术活动，并注重培养培训医师的责任意识、质量意识和服务意识。 5、每月按时发放临床带教教师的带教津贴。对在带教过程中表现突出的带教教师，医院在评优评奖、专家津贴补助等方面给予优先考虑。 6、对培训学员态度不端正、带教不认真的带教教师，取消 当年的带教资格。 三、全科医师规范化培训学员的管理 1、培训学员报到时需出示本人身份证、医师资格证书及医 师执业证书原件，并留复印件存档。 2、培训学员建立学员档案，学员培